A doua scrisoare deschisă a seniorului UNWTO Ofițerii îndeamnă țările membre să autorizeze alegeri noi și adecvate pentru secretar general

• Senior UNWTO ofițeri, inclusiv 2 anteriori secretari generali ai UNWTO, s-au reunit pentru prima dată în decembrie 2020 și au trimis o scrisoare deschisă pentru WTN pentru Decență în UNWTO Alegere” iniţiat de nou înfiinţat World Tourism Network atunci.
• Astăzi și cu doar câteva zile înainte de viitoarea Adunare Generală, un grup de seniori UNWTO ofițeri, inclusiv unii dintre ofițerii implicați în WTN pentru campania Decency, s-au reunit din nou pentru a emite un Scrisoare deschisă către UNWTO Statele membre cu privire la Raportul Ofițerului de etică privind cultura și practicile de management în organizație.
• Scrisoarea către UNWTO Statele membre și miniștrii săi ai turismului îi îndeamnă pe miniștri și delegați să deschidă porțile pentru o nouă alegere adecvată pentru Secretar General la viitoarea Adunare Generală.

Noi, subsemnatul fost personal al UNWTO, ar dori să aducă în atenția urgentă a statelor membre ale UNWTO constatările tulburătoare cuprinse în raportul* al Ofițerului de Etică privind principiile etice aparent în declin care predomină în actuala UNWTO senior management. 

* Raportul Ofițerului de Etică, din 23 august 2021 și adresat Adunării Generale prin documentul A/24/5(c) „Raport resurse umane”

Pe baza acestor constatări deconcertante, propunem statelor membre să le ia în considerare înainte de a lua în considerare renumirea actualului Secretar General pentru perioada 2022-2025 la a XXIV-a Adunare Generală de la Madrid, Spania; și să invite Oficiul ONU pentru Serviciile de Supraveghere Internă să facă o investigație internă amănunțită. 

De ceva vreme găzduim o preocupare crescândă cu privire la managementul etic al Organizației, acum consolidată și confirmată, în raportul sus-menționat.*

Click aici pentru a citi raportul.

În raportul său către Adunarea Generală, Ofițerul de Etică descrie o tendință îngrijorătoare în practicile de management ale Organizației. În special, raportul precizează că „Prin urmare, cu o îngrijorare și o tristețe crescândă, ea a observat cum practicile interne transparente, care erau în vigoare în administrațiile anterioare, printre altele în chestiuni de promovare, reclasificări post și numiri, au fost brusc întrerupte, lăsând mult loc opacității și managementului arbitrar.. " 

Considerăm că, după cum afirmă Ofițerul de Etică, în timp ce o supraveghere adecvată poate fi implementată doar cu resurse adecvate și o minte deschisă, managementul opac și arbitrar pare a fi o atitudine predominantă și o practică continuă sub conducerea actuală. 

Acest lucru devine deosebit de descurajator atunci când la începutul mandatului actualului Secretar General, în mai 2018, la cel de-al 108-lea Consiliu Executiv, „Consolidarea guvernanței interne” a fost oferită statelor membre ca prioritate de vârf pentru managementul intern al Organizației.

Iîn special, în documentul CE/108/5(b) rev 1 (Viziunea și prioritățile managementului ) , se spune că cultura etică a Organizațiilor este primordială, chiar numindu-se la acel moment Ofițerul de Etică care semnează respectivul raport.

Citind raportul Ofițerului de Etică, nu pare că cultura etică a fost preocuparea primordială. 

Aceasta se adaugă la ceea ce noi, ca foști angajați, am asistat direct, și anume cazuri specifice a deciziilor arbitrare de conducere din UNWTOadministrația actuală a lui, dintre care unele au fost chiar atacate în fața Tribunalului Administrativ al OIM. Totuși, din motive de prudență și curtoazie, am ales să nu menționăm niciun nume.

Un alt exemplu de comportament îndoielnic al actualului Secretar General a fost propunerea sa de a avansa Consiliul Executiv, care trebuia să aleagă Secretarul General pentru următorul mandat de patru ani, cu cinci luni înainte de programul său statutar (ianuarie în loc de mai/mai/ianuarie). Iunie). 

Această manevră a împiedicat efectiv statele membre să prezinte candidați din lipsă de timp și, în final, un singur Guvern a putut depune o candidatura pe deplin conformă, față de numărul de candidați validi care puteau fi prezentați la alegerile precedente. Și când respectivul candidat a apărut la Madrid pentru ședința Consiliului Executiv, i s-a interzis să participe la un eveniment social. 

În plus, era bine cunoscut faptul că data selectată a fost foarte nefericită, deoarece multe delegații nu au putut participa din cauza regulilor pandemiei din Spania la acea vreme. Presupusa justificare a fost ca ședința Consiliului Executiv să coincidă cu Târgul Internațional de Turism de la Madrid (FITUR), dar când, la scurt timp după aceea, guvernul spaniol a mutat FITUR în luna mai, Secretarul General a refuzat să ajusteze datele ședinței Consiliului în consecință. . 

În plus, conturile auditate nu au putut fi prezentate acelui Consiliu, așa cum este mandatat de regulament, făcând astfel ședința extrem de neregulată, punând în discuție legitimitatea procesului electoral, așa cum au indicat doi foști secretari generali într-un comunicat deschis. scrisoare.

WTN pentru Decență în UNWTO Alegere

De asemenea, este de remarcat faptul că Ofițerul de Etică explică clar că nu și-a putut îndeplini sarcinile sub conducerea actuală și, în consecință, sugerează ca Biroul de Etică să fie mutat în afara Organizației. 

Având în vedere cele de mai sus, vă solicităm să acordați o atenție deosebită culturii fricii și a răzbunării la care UNWTO personalul a fost supus, ducând la o degradare constantă și irosire a resurselor de personal valoroase, care nu îndrăznesc să se plângă și nici să ia deciziile necesare legate de funcțiile lor, așa cum v-ați aștepta, în calitate de membru al Organizației, de la aceștia. 

În acest sens, și în conformitate cu articolul 43 din Regulamentul de procedură al Adunării Generale, poate doriți să solicitați un vot secret asupra acestui punct de pe ordinea de zi și, dacă votul decide acest lucru, mandatați Consiliul Executiv să lanseze un nou și adecvat procesul electoral. 

Credem că managementul „arbitrar și opac”, așa cum a subliniat ofițerul de etică, nu are locul în nicio agenție a Națiunilor Unite, inclusiv UNWTO – organizația dumneavoastră – pe care ați fost setat să o protejați împotriva administrării greșite și a abuzului. 

Prin urmare, este posibil să doriți să luați în considerare toate cele de mai sus atunci când luați în considerare Punctul 9 al ordinii de zi privind Numirea Secretarului General pentru perioada 2022-2025 și să reflectați asupra tipului de management pe care doriți să îl vedeți în următorii patru ani. Viitorul Organizației este în mâinile tale. 

Madrid, 15 noiembrie 2021 
Semnat: 

• Taleb Rifai, UNWTO secretar general 2010-2017 
• Adriana Gaytan, UNWTO Șef Tehnologia Informației și Comunicațiilor 1996-2018 
• Carlos Vogeler, UNWTO Director executiv pentru relații cu membrii 2015-2017, director pentru Americi 2008-2015 și fost președinte al membrilor afiliați 
• Emi MacColl, UNWTO personal din 1980, sef de cabinet, biroul secretarului general 1996-2017 
• Esencan Terzibasoglu, UNWTO Director, Managementul Destinației și Calitate, 2001-2018
• Eugenio Yunis, UNWTO personal din 1997, Director Program și Coordonare 2007-2010, Ofițer de etică 2017-2018 și fost membru al UNWTO Consiliul pentru Etica Turismului 
• J Christer Elfverson, UNWTO Consilier special al Secretarului General 2010-2017 și fost personal al ONU din 1970 
• John Kester, UNWTO personal din 1997, Director Statistică, Tendințe și Politică 2013-2019 
• Jose García-Blanch, UNWTO Director de administrație și finanțe 2009-2018 și fost personal al FMI și OMPI
• Márcio Favilla, Director Executiv Programe Operaționale și Relații Instituționale 2010-2017

Hon. Miniștri: Viitorul acestei organizații este în mâinile dumneavoastră.