Wilkes: Trei dintre cele mai mari sindicate ale companiei aeriene par să se alinieze în spatele companiei și al mandatului. Asociația Însoțitorilor de Zbor, Asociația Piloților de Linie Aeriană și Teamsters au emis declarații membrilor lor, sugerând că fiecare dintre sindicate sprijină și va accepta mandatul. Acest lucru este destul de remarcabil, deoarece sindicatele, în general, detestă să permită noi politici impuse de conducere fără a negocia mai întâi o astfel de schimbare. Este poate de remarcat de menționat că 80-90 la sută dintre membrii de sindicat sunt deja vaccinați. Ca atare, un număr covârșitor de membri ai fiecărei uniuni favorizează cel mai probabil mandatul din preocuparea pentru propria lor sănătate și pentru sănătatea familiilor lor. În mod semnificativ, cel puțin două dintre sindicate au remarcat că deciziile judecătorești recente le fac să creadă că angajatorii vor prevala asupra contestațiilor legale la mandatul de vaccinare.
Î: A existat vreo reacție la anunț?
Wilkes: Există întotdeauna reacții adverse, dar dacă există o rezistență semnificativă este o altă poveste. Știm că Asociația Internațională a Mașinilor, care reprezintă peste o treime din angajații de la sol United, de la muncitori la rampă până la agenți de rezervare, nu intervine la fel de repede cu celelalte sindicate în anunțarea sprijinului. The Machinists a anunțat că încurajează vaccinările, dar așteaptă să audă de la membrii săi înainte de a cântări.
Î: Angajații care se opun ferm vaccinărilor împotriva COVID-19 au vreo opțiune în ceea ce privește vaccinările impuse de angajator?
Wilkes: United și alți angajatori sunt obligați să respecte legea federală, care prevede două excepții limitate. Dacă un angajat poate face dovada unor motive religioase sau medicale pentru a nu se vaccina, este posibil să evite să fie concediat. Exceptările bazate pe credință și medicale sunt luate în considerare de la caz la caz. Acesta este de obicei un proces interactiv între un angajat și angajator și nu se termină cu o simplă declarație a unui angajat că „este împotriva religiei mele” sau altele asemenea. United, de exemplu, va acorda scutiri celor care pot stabili că se califică, dar acelor angajați li se va cere să poarte măști în orice moment în timp ce sunt la locul de muncă la compania aeriană. Cei care pur și simplu se opun sau nu cred în vaccinări, sau care cred în schimb una dintre numeroasele teorii ale conspirației existente împotriva vaccinării împotriva COVID-19, fie vor fi vaccinați, fie își vor pierde locul de muncă.
