Pentru a comemora Ziua Internațională a Femeii, anul trecut, sunt sărbătorite cinci evoluții cheie pentru femeile în aviație, deoarece o industrie dominată istoric de bărbați își continuă călătoria către egalitatea de gen.

Este un fapt trist că, cu câteva excepții, atunci când călătorii cu avionul sunt încă cel mai probabil să întâlnească femei în roluri de serviciu orientate spre public, cum ar fi însoțitorii de bord sau la check-in. Potrivit cercetării Societății Internaționale a Femeilor Piloți ai Companiei Aeriene (ISWAP), femeile reprezintă doar 5% dintre piloții de pe glob și doar 3% dintre directorii generali ai companiilor aeriene.

Dar, pe măsură ce Ziua Internațională a Femeii din 2019 se apropie, platforma de comparare a zborurilor și călătoriilor Netflights evidențiază modul în care a fost atins un #balanceforbetter în industria aviației în 2018, inclusiv prima numire a unei femei CEO de către o companie aeriană importantă, o creștere a numărului de femei piloți și modul în care un grup de femei tehnicieni ai companiilor aeriene contestă ideea că singurul loc pentru femei în avioane este un „Trolley Dolly”.

Cinci momente mari pentru femeile din aviație în 2018

1. Air France și-a angajat prima femeie CEO

În decembrie, Air France a numit-o pe Anne Rigail în funcția de nou CEO, făcând-o prima femeie care a preluat vreodată rolul prestigios în istoria de 85 de ani a companiei aeriene. Înainte de numirea ei, Rigail fusese vicepreședinte executiv al Air France.

Rigail este văzută ca o forță de luat în seamă, predecesorul ei, Benjamin Smith, descriindu-o ca „o profesionistă puternică în industrie”. Rezumatul ei? Pentru a transforma complet Air France.

2. India a avut mai multe femei pilot decât orice altă țară

În Marea Britanie, aproximativ 4.77% dintre piloții de linii aeriene sunt femei – cu toate acestea, în India este mai mult decât dublu față de aceasta, la 12.4% – asta conform ISWAP.

3. Zoom Air a avut cel mai mare număr de femei piloți

Datele de la (ISWAP) au evidențiat că compania aeriană regională indiană Zoom Air are cele mai multe femei piloți dintre toate companiile aeriene din întreaga lume. Ei angajează nouă femei-pilot dintr-un total de 30. IndiGo are al doilea cel mai mare procent de femei-pilot, cu 13.9%.

Partea de jos a listei este companiile aeriene norvegiene – au avut doar 1% dintre femei în cabina de pilotaj, în comparație cu media globală de 3.2%.

4. A fost lansată inițiativa Nancy Bird Walton

La sfârșitul anului 2017, Qantas a anunțat lansarea unei noi inițiative numită după pionierul aviator australian și fondatorul și patronul Asociației Femeilor Piloți din Australia, Nancy Bird Walton. Scopul acestui lucru a fost acela de a se angaja la un aport de 20% de femei calificate în timpul programului său pilot viitor 2018.

5. Chix erau avioane de reparare

„Chix Fix” sunt un grup de tehnicieni de sex feminin din toată SUA. Ei s-au format împreună în 2018 pentru a concura ca prima echipă de companii aeriene comerciale formată exclusiv feminin din competiția de întreținere aerospațială. Au făcut acest lucru cu speranța de a crește gradul de conștientizare în întreaga lume că întreținerea aeronavelor este o cale de carieră pentru oameni de toate genurile.

CE ESTE DE LUAT DIN ACEST ARTICOL:

But as 2019's International Women's Day approaches, flight and travel comparison platform Netflights is highlighting how a #balanceforbetter was achieved in the aviation industry in 2018, including the first appointment of a female CEO by a major airline, an increase in female pilots, and how a group of female airline technicians are challenging the idea that the only place for women on planes is a ‘Trolley Dolly'.
Bottom of the list is Norwegian airlines – they only had 1% of females in the cockpit, in comparison to the global average of 3.
In December Air France appointed Anne Rigail as its new CEO, making her the first woman to ever take up the prestigious role in the airline's 85-year history.