Asociația Internațională a Transportului Aerian (IATA) a anunțat câștigătorii premiilor IATA Diversity & Inclusion Awards în trei categorii:
Model de rol inspirat: Christine Ourmières-Widener, CEO, Flybe
Premiul High Flyer: Fadimatou Noutchemo Simo, fondator și președinte, Young African Aviation Professional Association (YAAPA)
Echipa de diversitate și incluziune: Air New Zealand
Nominalizările pentru premii au fost adjudecate de un juriu format din patru judecători: Angela Gittens, director general, Airports Council International; Gloria Guevara, președinte și CEO, World Travel and Tourism Council; Mark Pilling, vicepreședinte la edituri și conferințe, FlightGlobal; și Karen Walker, redactor-șef, Air Transport World.
„Alegerea câștigătorilor a fost o sarcină dificilă. Numărul mare de aplicații de înaltă calitate reflectă amploarea muncii realizate în întreaga industrie privind diversitatea și incluziunea de gen. Nu poate exista decât un singur câștigător în fiecare categorie, dar toți solicitanții ar trebui să inspire industria să avanseze. Pentru a răspunde cerințelor viitorului, aviația are nevoie de o forță de muncă diversă și incluzivă ”, a declarat Angela Gittens, în numele comisiei de judecată.
„Felicit toți nominalizații și câștigătorii acestor premii, toți ar trebui să fie mândri de ceea ce au realizat și de modul în care contribuie la agenda de diversitate și incluziune. Industria noastră este diversă și avem nevoie de o forță de muncă la fel de diversă și incluzivă care să le satisfacă nevoile. Dar mai sunt încă multe de făcut pentru a atinge echilibrul de care avem nevoie, în special în ceea ce privește diversitatea de gen la nivelurile superioare. Premianții impresionanți de astăzi demonstrează și inspiră progresul”, a declarat Alexandre de Juniac, Director General și CEO al IATA.
Premiile IATA Diversity & Inclusion sunt sponsorizate de Qatar Airways. Fiecare câștigător primește un premiu de 25,000 USD, plătibil câștigătorului din fiecare categorie sau organizațiilor caritabile nominalizate.
„Qatar Airways este foarte încântată să sponsorizeze IATA Diversity and Inclusion Awards. Știm că diversitatea și incluziunea sunt puncte forte în a ne ajuta să satisfacem nevoile clienților noștri și am sponsorizat aceste premii pentru a ne ajuta pe noi și industria în ansamblu să îi identificăm pe cei care conduc în acest domeniu, astfel încât să putem învăța din succesul lor. Felicitări tuturor câștigătorilor și tuturor celor care au fost nominalizați, ajutând la stimularea schimbărilor importante în industria noastră ”, a declarat ES dl Akbar Al Baker, director executiv al Qatar Airways Group și președintele Consiliului guvernatorilor IATA (2018-2019).
Premiile au fost acordate la încheierea Summit-ului Mondial al Transportului Aerian (WATS) care a urmat celei de-a 75-a Adunări Generale Anuale IATA de la Seul, Republica Coreea. IATA AGM și WATS au adunat peste 1,000 de lideri ai industriei globale a transportului aerian.
CE ESTE DE LUAT DIN ACEST ARTICOL:
- We know that diversity and inclusion are strengths in helping us serve the needs of our customers and we sponsored these awards to help us and the industry as a whole identify those who are leading in this field so that we might learn from their success.
- Congratulations to all the winners and all those who were nominated helping to drive important change in our industry,” said HE Mr Akbar Al Baker, Qatar Airways Group Chief Executive and Chair of the IATA Board of Governors (2018-2019).
- Fiecare câștigător primește un premiu de 25,000 USD, plătit câștigătorului din fiecare dintre categorii sau organizațiilor de caritate nominalizate.
