Industria turismului din Australia – unul dintre principalii angajatori ai țării – se confruntă cu multe provocări care ar putea avea un impact asupra locurilor de muncă.
Pe măsură ce industria turistică locală se confruntă cu un dolar australian ridicat susținut, precum și cu condiții economice globale dure și cu o scădere a vizitatorilor de pe piețele tradiționale, politica guvernamentală trebuie să permită industriei să se adapteze.
Co-convocator al conferinței naționale de excelență în turism și evenimente săptămâna viitoare (5-7 septembrie) la MCG din Melbourne, Tony Charters a spus că conferința speră să implice guvernele.
„Deși nu se poate face mare lucru în privința condițiilor internaționale, industria turismului trebuie să se adapteze pentru a rămâne competitivă, dar nu poate face acest lucru de la sine”, a spus domnul Charters, „Guvernele au un rol de jucat ca schimbări de politică. va ajuta industria să se adapteze.
„În caz contrar, este probabil să vedem investitori australieni în turism deplasându-se în afara țărmului pentru a dezvolta atracții turistice și locuri de cazare în economii cu mai puține reglementări, costuri mai mici de construcție și exploatare și costuri semnificativ mai mici cu forța de muncă, în același mod în care producătorii din multe sectoare au salvat China. , Thailanda și India.”
Wayne Kayler-Thomson, vicepreședintele co-convocator al conferinței, Victoria Tourism Industry Council (VTIC), este de acord că politica guvernamentală poate ajuta industria turismului să-și asigure viitorul.
„Fiind o industrie intensivă în muncă, regimul relațiilor la locul de muncă din Australia are un impact semnificativ asupra costurilor cu forța de muncă ale întreprinderilor din turism”, a spus dl Kayler-Thomson, „Sistemul modern de premii nu reflectă natura orelor de lucru ale angajaților; faptul că majoritatea companiilor de ospitalitate își desfășoară o mare parte din afaceri și, prin urmare, angajează cel mai mare personal, în afara orelor de 7:7-XNUMX:XNUMX, nu ar surprinde pe nimeni.
„Dar, mai degrabă decât sistemul de premii care reflectă orele neobișnuite de funcționare ale acestor afaceri, angajatorii sunt obligați să calculeze ratele de penalizare și indemnizațiile de noapte, deoarece premiul respectiv consideră că munca efectuată în afara orelor 7:7-XNUMX:XNUMX este în afara programului obișnuit de lucru.
„Turismul angajează direct 500,000 de muncitori, mai mult decât dublu față de oamenii angajați în minerit (181,000). Angajează mai mulți oameni decât agricultură, silvicultură și pescuit; servicii financiare și de asigurări; și comerțul cu ridicata, conform Contului Satelit pentru Turism pentru 2009-10.”
Rolul pe care îl poate juca guvernul va fi un subiect aprins dezbătut la conferință.
Un program complet al conferinței este disponibil la www.teeconference.com.au.
