Southwest Airlines oferă angajaților record de 620 de milioane de dolari în 2015 ProfitSharing

DALLAS, TX – Southwest Airlines a anunțat astăzi că va împărți 620 de milioane de dolari prin Planul său de împărțire a profitului cu angajații săi pentru 2015 – echivalentul a aproximativ 15.6% din compensația eligibilă a fiecărui Angajat eligibil, sau echivalentul a opt săptămâni de plată. Această contribuție de 620 de milioane de dolari – aproape 1.7 milioane de dolari pe zi – este cea mai mare sumă totală de dolari pe care Southwest a alocat-o vreodată pentru ProfitSharing. Această sumă, care va fi finanțată pe 29 aprilie, este mai mult decât contribuțiile cumulate la Plan în primii 25 de ani (559 milioane USD în perioada 1974-1998). De-a lungul a patru decenii, contribuțiile Southwest de împărțire a profiturilor vor fi însumat peste 3.4 miliarde de dolari – și mai mult de 1.4 miliarde de dolari doar în ultimii cinci ani (2011-2015).

„În spatele fiecărei etape, Southwest Airlines a sărbătorit – și au fost mulți – angajații noștri sunt forța motrice. Sunt incredibil de mândru de munca în echipă și inima din spatele fiecărei realizări”, a declarat Gary Kelly, președinte, președinte și CEO al Southwest Airlines. „Oamenii noștri au construit una dintre cele mai admirate companii din lume și împărtășesc succesul Southwest cu această a treia contribuție consecutivă record de împărțire a profiturilor.”

Atunci când această contribuție de împărțire a profitului se adaugă la suma de 325 milioane USD a Companiei în potrivirea Companiei și la alte sume contribuite la planurile de pensionare Southwest, Southwest va fi recompensat angajații cu un beneficiu total de pensie în 2015 de aproximativ 945 milioane USD. Pe lângă contribuțiile de pensionare, Southwest Airlines a investit, de asemenea, aproximativ 672 de milioane de dolari în alte beneficii ale angajaților săi în 2015, inclusiv acoperirea asistenței medicale și alte programe de bunăstare și bunăstare. În total, sunt peste 1.6 miliarde de dolari dedicate bogăției și bunăstării angajaților din Southwest doar în 2015, pe lângă salariile de bază.

Southwest a fost primul din industrie care a oferit un plan de distribuire a profiturilor. Prin Planul de Partajare a Profitului, Angajații Southwest dețin în prezent mai mult de patru la sută din acțiunile în circulație ale Companiei.