Faceți clic aici pentru a afișa bannerele DVS. pe această pagină și plătiți numai pentru succes

Ştiri Wire

Riscul de PTSD a crescut cu 121% în comparație cu înainte de pandemie

Compus de editor

Descoperirile indicelui de sănătate mintală din trimestrul I 1: Ediția pentru lucrători din SUA arată că riscul de PTSD în rândul lucrătorilor rămâne alarmant de ridicat; cu 2022% în comparație cu înainte de pandemia globală. În plus, atenția susținută este cu 121% mai rea decât pre-pandemie; iar pentru bărbați datele sunt și mai îngrijorătoare – cu 47% mai proaste decât în ​​februarie 74. Aceste constatări îngrijorătoare sunt un contrast puternic cu datele suplimentare care arată îmbunătățiri ale riscului pentru majoritatea altor probleme de sănătate mintală. Experții oferă cuvinte de precauție, deoarece riscul de PTSD îi face pe oameni mai volatili emoțional și din ce în ce mai susceptibili la stres, anxietate, depresie și dependență. Va fi nevoie de puțin pentru a afecta starea mentală a angajaților.

„Nivelurile ridicate de risc PTSD sunt un efect de lungă durată al pandemiei; și, deși nu sunt total neașteptate, sunt un motiv de îngrijorare”, a menționat Mathew Mund, CEO, Total Brain. „Angajații, deși arată îmbunătățiri mari ale sănătății mintale pe măsură ce lumea a început să se deschidă, sunt extrem de vulnerabili la incertitudine și la schimbare chiar acum. Corelația puternică dintre PTSD și alte preocupări de sănătate mintală înseamnă că capacitatea angajaților și angajatorilor de a evalua și monitoriza sănătatea mintală este mai importantă ca niciodată.” 

Indexul sănătății mintale: Ediția pentru lucrători din SUA, dezvoltat de Total Brain, o platformă de monitorizare și asistență a sănătății mintale, este distribuit în parteneriat cu Alianța Națională a Coalițiilor Cumpărătorilor de Sănătate, One Mind at Work și Asociația Politicii HR și Politica Americană de Sănătate. Institut.

Michael Thompson, președintele Alianței Naționale și CEO a declarat: „Lucrătorii au devenit și mai vulnerabili după ce au îndurat o perioadă de stres susținut în ultimii doi ani. Tulburările recente – pe plan intern și global – au declanșat îngrijorări reînnoite cu privire la sănătatea mintală și bunăstarea lor.”

Margaret Faso, director, Health Care Research and Policy of HR Policy Association, a declarat: „Angajatorii știu că bunăstarea angajaților și ofertele de beneficii sunt instrumente esențiale, deoarece lucrătorii se adaptează la locurile de muncă în evoluție și așteptările după pandemie. Monitorizarea sănătății mintale a angajaților le permite angajatorilor să inoveze și să ofere rapid programele potrivite pentru a răspunde nevoilor angajaților lor.”

„Deși redeschiderea multor fațete ale lumii, inclusiv locurile de muncă, a dus la anumite îmbunătățiri ale sănătății mintale, este de înțeles că această reintegrare după o perioadă atât de lungă de carantină a dus la creșterea riscului de PTSD”, a spus Daryl Tol, director executiv. vicepreședinte al One Mind at Work. „Având în vedere acest risc mai mare, angajatorii trebuie să continue să fie foarte conștienți de nevoile forței de muncă și să se asigure că există resurse și soluții pentru a satisface aceste nevoi cu grijă.”

Stiri conexe

Despre autor

editor

Editor-șef pentru eTurboNew este Linda Hohnholz. Ea are sediul la sediul central al eTN din Honolulu, Hawaii.

Lăsați un comentariu

Distribuie la...