Lufthansa și uniunea ver.di sunt de acord asupra pachetului de criză până în 2021

Lufthansa și uniunea ver.di sunt de acord asupra pachetului de criză până în 2021
Lufthansa și ver.di convin asupra unui pachet de criză până la sfârșitul anului 2021
Compus de Harry Johnson

Lufthansa si ver.di sindicatele au convenit asupra unui pachet inițial de criză la 10 noiembrie 2020, după negocieri intense. Măsurile, cu un volum de peste 200 de milioane de euro, vor contribui la depășirea efectelor economice ale crizei.

Acestea se aplică în principal personalului de la sol al Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Technik AG și Lufthansa Cargo AG. Aceasta înseamnă că, pe lângă munca cu normă redusă, cei 24,000 de angajați de la sol aduc acum o contribuție importantă la depășirea consecințelor grave ale pandemiei de coronavirus.

Economiile vor intra deja în vigoare imediat prin anularea bonusului de Crăciun pentru 2020. De asemenea, s-a convenit că vor fi renunțate la bonusurile de Crăciun și de vacanță pentru 2021, inclusiv suplimentele. În plus, munca cu normă redusă va fi continuată în mod consecvent, iar suplimentarea compensației pentru muncă redusă va fi redusă de la 90 la 87% pentru 2021. În total, acest lucru va permite economii de până la 50% a costurilor de personal în 2021, în funcție de numărul total de ore lucrate.

În schimb, Lufthansa va oferi protecție a forței de muncă pentru anul 2021, precum și programe de pensionare parțială și de concediere voluntară. Vor fi continuate discuțiile privind reducerile pe termen lung ale costurilor cu forța de muncă pentru perioada de după 1 ianuarie 2022, când compensația pentru muncă redusă nu se mai aplică. Negocierile privind reconcilierea intereselor vor fi reluate în curând cu Comitetul central de întreprindere al Deutsche Lufthansa AG.

„Cu acest pachet de criză, am făcut un prim pas important spre reducerea costurilor cu personalul de la sol și putem evita concedierile forțate pentru 2021. Cu toate acestea, nu putem încetini eforturile noastre de a continua să lucrăm la măsurile de gestionare a crizelor pentru a ajunge de acord asupra unor soluții bune. pentru angajații după încheierea activității de scurtă durată”, a declarat Michael Niggemann, Executive Board și Chief Officer Corporate Human Resources, Legal Affairs și M&A la Deutsche Lufthansa AG.

Acordurile la care s-au ajuns necesită în continuare aprobarea membrilor ver.di.

<

Despre autor

Harry Johnson

Harry Johnson a fost editorul de sarcini pentru eTurboNews de mai mult de 20 de ani. Locuiește în Honolulu, Hawaii și este originar din Europa. Îi place să scrie și să acopere știrile.

Distribuie la...