Japan Airlines Corp intenționează să își reducă forța de muncă cu o treime în cursul anului fiscal pentru a reduce costurile forței de muncă cu 81.7 miliarde de yeni pe an, a declarat cotidianul de afaceri Nikkei.
Propunerea de restructurare compilată de transportator și de Enterprise Turnaround Initiative Corp of Japan (ETIC) susținută de stat sugerează reducerea a 16,500 de locuri de muncă.
Reducerile propuse includ 5,405 de lucrători din marfă și alte operațiuni periferice, 2,460 de însoțitori de bord, 2,043 de reprezentanți de vânzări și 775 de piloți. Personalul de la Aeroportul Internațional Kansai și Aeroportul Internațional Central Japonia va fi redus cu 70% la 642 de angajați, reflectând programele de zbor reduse, a adăugat Nikkei.
Japan Airlines solicită în prezent 2,700 de voluntari pentru pensionare anticipată, cu încă două runde programate în lunile următoare, a spus ziarul.
Compania aeriană plănuise să reducă 15,700 de locuri de muncă pe parcursul a trei ani, în conformitate cu planul de reabilitare depus cu depunerea sa de faliment în ianuarie. Dar pierderile operaționale de până la 1 miliard de yeni pe zi au forțat o restructurare mai rapidă, a spus Nikkei.
Cu un termen limită din iunie pentru emiterea unui plan de afaceri revizuit, Japan Airlines și ETIC au văzut nevoia de a reduce rapid salariile, în tandem cu pararea rutelor și vânzarea aeronavelor mai vechi. Se consideră că trasarea unei căi rapide către profitabilitate ajută la obținerea sprijinului creditorilor, a adăugat ziarul.
