Într-o declarație emisă astăzi, Ikea Marea Britanie a anunțat că „colegii de muncă nevaccinați, fără circumstanțe atenuante, care au fost identificați ca contacte apropiați ai unui caz pozitiv [de COVID-19] vor fi plătiți cu indemnizație legală de boală”.
Anunțul înseamnă că gigantul de mobilă a redus salariile de boală pentru angajații britanici nevaccinați care se pun în carantină după expunerea lor la COVID-19 la minimul absolut permis de stat.
Conform noii reguli, lucrătorii nevaccinați de la comerciantul cu amănuntul de mobilă sunt acum eligibili pentru plata legală de boală de 96.35 GBP (130 USD) pe săptămână în timpul celor zece zile de izolare, în timp ce salariul mediu obișnuit pentru un angajat al magazinului este de 400-450 GBP (540 USD). 610) pe săptămână.
Ikea Marea BritanieDeclarația lui a adăugat că angajații nevaccinați care au fost testați pozitiv cu COVID-19 vor primi o indemnizație de boală integrală a companiei, la fel ca și cei care sunt complet vaccinați sau nu au fost vaccinați din cauza unor circumstanțe atenuante, cum ar fi sarcina sau alte afecțiuni medicale.
„Știm că acesta este un subiect extrem de emoționant și apreciem că există multe circumstanțe unice. Ca atare, toate vor fi luate în considerare de la caz la caz”, se arată în comunicatul companiei.
Retailerul de mobilă are în prezent peste 10,000 de angajați în cele 22 de magazine din Marea Britanie.
În UK reglementărilor, cetățenii vaccinați nu sunt obligați să se autoizoleze dacă au fost în contact strâns cu cineva infectat cu COVID-19. Dar persoanele nevaccinate notificate cu privire la un astfel de contact prin sistemul de testare și urmărire a Serviciului Național de Sănătate trebuie să se autoizoleze timp de cel puțin 10 zile.
Noua mișcare de a plăti salariul minim lucrătorilor nevaccinați forțați să se autoizole a stârnit îngrijorări în rândul sindicatelor britanice, care s-au plâns că salariul minim este prea mic și ar putea obliga oamenii să ignore regulile de autoizolare și, prin urmare, să răspândească infecția. Cu toate acestea, multe companii din întreaga UK au spus că reglementarea de autoizolare nu face decât să mărească deficitul de forță de muncă care afectează țara de la începutul pandemiei.
CE ESTE DE LUAT DIN ACEST ARTICOL:
- The new move to pay minimum wage to unvaccinated workers forced to self-isolate has raised concerns among British unions, who have complained that the minimum pay is too low and may force people to ignore self-isolation rules and thereby spread the infection.
- Ikea UK‘s statement added that unvaccinated employees who test positive with COVID-19 will be paid full company sick pay, as will those who are fully vaccinated or have not been vaccinated due to mitigating circumstances, like pregnancy or other medical conditions.
- Anunțul înseamnă că gigantul de mobilă a redus salariile de boală pentru angajații britanici nevaccinați care se pun în carantină după expunerea lor la COVID-19 la minimul absolut permis de stat.
