HiTA oferă o abordare constructivă pentru a face față problemelor fără adăpost din Hawaii

Chiar sâmbătă seara trecută, am mers pe Kalakaua Avenue, aproape de Hyatt Regency, și am dat peste un tânăr care dormea ​​pe trotuar pe salteaua lui din carton, cu un semn: „Veteran – va lucra pentru mâncare”. Am văzut câțiva turiști internaționali făcându-i poze cu el și făcând acest mesaj de lipsă de adăpost și de săraci și nevoiași care trăiesc pe străzile din Waikiki, înapoi la oamenii țării lor.

Deși nu putem pune un număr despre câți oameni fără adăpost trăiesc în Waikiki, este suficient ca un vizitator din California să fi comentat în timpul unui incident anterior: „Este incredibil câți sunt. Cred că aveți o problemă.”

Problema în Waikiki era la un nivel și mai evident cu câțiva ani în urmă, când cei fără adăpost au preluat complet mesele și băncile acoperite din fața Waikiki Beach, unde sunt organizate spectacolele Hula de vineri în apropiere. Pe atunci, chiar și un „localnic” se simțea inconfortabil trecând pe lângă ei, în timp ce cei fără adăpost se uitau la trecători pentru că s-au pătruns în paradisul lor. Și asta pentru a nu spune nimic despre duhoarea care se degaja din zonă, deoarece anumite pete erau folosite continuu ca pisoare. Dar apoi a venit programul de înfrumusețare de mai multe milioane de dolari al Bulevarului Kuhio, care a fost finalizat la sfârșitul anului 2004 și, pentru a ține pasul, cei fără adăpost au fost mutați din micile „orașe” pe care le creaseră de-a lungul Kalakaua. Astăzi, Waikiki Aloha Patrula, an Aloha Proiectul de voluntariat United Way, menține zona mai bine controlată.

În luna februarie a acestui an, o comisie legislativă s-a reunit pentru a discuta impactul lipsei de adăpost asupra industriei turistice din Hawaii. Scaunul de turism House a insistat din nou pentru înființarea de zone sigure, unde cei fără adăpost își pot instala tabăra departe de locurile turistice precum Waikiki și Ala Moana. Coordonatorul de stat pentru persoanele fără adăpost, Marc Alexander, a declarat în cadrul întâlnirii că guvernatorul Abercrombie dorește să elimine persoanele fără adăpost, afirmând: „Vrea să se facă într-un mod care să respecte demnitatea fiecărei persoane umane și să permită cetățenilor noștri să fie pe deplin implicați, să obțină întregul comunitatea implicată în asta.”

Președintele Asociației de Turism din Hawaii, Juergen T. Steinmetz, este de acord cu toată inima că această problemă trebuie abordată mai eficient atât din punct de vedere turistic, cât și din necesitatea unei soluții mai umane la o problemă umană. El a prezentat biroului guvernatorului o soluție, bazată pe o abordare germană. Steinmetz a spus: „Ne dăm seama că aceasta nu poate fi o soluție generală, dar ar putea fi un început într-o direcție semnificativă”.

Germania s-a ocupat de problema șomajului și a persoanelor fără adăpost sub faimosul lor „concept de 1 euro”. Steinmetz a adoptat abordarea Germaniei și a adăugat viziunea sa cu privire la modul în care un astfel de program ar putea funcționa în Hawaii. Iată ce a venit în proiectul lui prezentat:

În Germania, programul oferă locuri de muncă de un euro pe oră (1.45 USD/oră) care au fost create pentru cei care solicită ajutor public de șomaj, care se adaugă banilor și beneficiilor pe care le primesc deja. În plus, banii câștigați din aceste locuri de muncă sunt scutiți de impozite. Acest lucru oferă șomerilor posibilitatea de a participa activ din nou la viața profesională, scopul declarat fiind de a găsi calea către angajare permanentă prin acest loc de muncă.

Pentru a preveni distrugerea locurilor de muncă obișnuite de aceste locuri de muncă ieftine, locurile de muncă de un euro nu pot înlocui contractele de muncă stabilite, ci trebuie să fie de interes public, neutre față de concurență și să aibă un scop în ceea ce privește piața muncii. Lucrările de caritate și locurile de muncă cu caracter temporar au rezultat, inclusiv îngrijirea parcurilor, cartierelor, tinerilor și bătrânilor. Furnizorii de astfel de locuri de muncă sunt orașele/orașele, municipalitățile sau instituțiile publice și anumite întreprinderi din sectorul privat.

Aici, domnul Steinmetz oferă o privire de ansamblu asupra „Programului său de angajare a doua șansă” pentru persoanele fără adăpost din Hawaii.

Scop:

• Ar trebui să motiveze persoana să-și reia un obicei obișnuit în săptămâna de lucru (să trezească, să meargă la muncă, să plece acasă).
• Ar trebui să faciliteze retragerea la un loc de muncă obișnuit.
• Întocmește un cazier de angajare.
• Elimină persoanele din acest program din statisticile privind starea șomerilor.

Acest program ar trebui să fie pus la dispoziția:
• cetățeni americani și rezidenți permanenți legali care au locuit în Hawaii mai mult de un an.
• Oamenii trebuie să poată lucra. Locuri de muncă cu șanse egale conform regulilor Hawaii și federale.
• Programul ar trebui să fie disponibil persoanelor eliberate din închisoare și, de asemenea, persoanelor cu antecedente penale. Companiile private ar trebui să fie informate cu privire la un astfel de cazier și să li se permită să nu angajeze persoane cu antecedente penale. Sectorul public ar trebui să stabilească cerințe mai puțin stricte.
• Șomeri pentru mai mult de o anumită perioadă de timp, în special pentru șomeri fără adăpost.
• Trebuie să mențină o evidență curată în timpul angajării în cadrul acestui program.
• Trebuie să mențină un standard strict de îngrijire atunci când sunt angajati în cadrul acestui program.
• Fără abuz de droguri sau alcool atunci când sunteți angajat în cadrul acestui program.
• Trebuie să mențină angajarea timp de cel puțin 6 luni și cu un dosar curat pentru a putea continua pentru oa doua perioadă de 6 luni, cu excepția cazului în care se deschid oportunități de angajare obișnuite.
• Maximum de angajare timp de 30 de ore pentru a permite timp pentru a aplica pentru un loc de muncă permanent.

Rambursare în plus față de asigurarea obișnuită de șomaj, bonuri de mâncare sau alte beneficii sociale disponibile de obicei acestor persoane:

• 1 USD pe oră pentru primele 3 luni.
• 2 USD pe oră pentru a doua 3 luni.
• 3 USD pe oră pentru următoarele 6 luni.
• 5 USD pe oră pentru încă 12 luni în anumite condiții (persoane care nu s-ar califica pentru un loc de muncă obișnuit deși ar încerca).

• Asigurare de sănătate, compensație pentru muncitor plătită parțial de cei angajati și de stat.

Beneficii pentru persoanele din acest program:

• Persoanele care fac parte din acest program ar trebui să sară în fața rândului pentru a primi locuințe cu venituri mici.
• Angajatorii care doresc să ofere locuințe persoanelor fără adăpost ar trebui să primească prestații de stat.
• Statul poate oferi ajutor pentru chirie și depozite ca împrumut pe termen lung persoanelor fără adăpost în prezent în cadrul acestui program, similar unui împrumut pentru studenți.
• Persoanele care fac parte din acest program nu mai sunt considerate șomeri (și fără adăpost) în statistici.
• Oamenii ar avea niște bani suplimentari pentru a ajuta la adaptarea la o viață obișnuită și pentru articole personale precum mobilier, haine etc.
• O șansă justă de a extinde acest program și de a intra într-un contract de muncă obișnuit.

Beneficii pentru cei angajati:

• Disponibil sectorului public pentru proiecte care nu au putut fi finalizate din cauza bugetului sau a priorităților reduse. Ar putea include orice, de la curățarea plajelor, programul ambasador al turismului, operatorii 211, programele de mentor, îngrijirea persoanelor vârstnice sau handicapate, echipaje de construcție pentru proiecte care nu au primit un buget de finalizat.
• Disponibil pentru sectorul privat sub anumite calificări: 1) Dosar curat în ceea ce privește angajarea de persoane; 2) Compania nu ar trebui să elimine locuri de muncă pentru a angaja oameni în cadrul acestui program; 3) Afaceri înființate, servicii sociale (spitale, cămine pentru bătrâni, locuri de muncă la îndemână etc).
• Oportunitate accesibilă de a extinde afacerile și de a stabili noi locuri de muncă treptat.

Preocupări și sugestii suplimentare:

• Companiile ar trebui să fie încurajate să ofere locuri de muncă permanente persoanelor din acest program în orice moment. Cu alte cuvinte, o companie care își schimbă angajarea într-un contract obișnuit după 1 lună ar trebui să poată primi anumite beneficii.
• Scopul ar trebui să fie ca companiile să profite de acest program și să creeze un loc de muncă regulat cu normă întreagă pentru această persoană, cel târziu după 2 ani.
• Companiile care ar înceta o astfel de angajare, cu excepția unor motive specifice (activități infracționale, neprezentare etc.) nu ar trebui să aibă voie să angajeze ajutor suplimentar în cadrul acestui program.
• Companiile ar trebui să fie obligate să furnizeze o evaluare trimestrială care să fie împărtășită cu serviciile sociale și cu persoana angajată. Serviciile sociale ar trebui să aibă instrumente care să îi răsplătească pe cei cu înregistrări excepționale și să le predea pe cei cu înregistrări negative sau să reducă anumite beneficii.

Steinmetz i-a menționat viziunea sa guvernatorului statului Hawaii, Abercrombie, de două ori. Mai întâi, el și-a prezentat ideile guvernatorului Abercrombie în urmă cu câteva luni. Se pare că această informație nu a ajuns la biroul lui. Guvernatorul a cerut o altă copie și i-a cerut lui Marc R. Alexander, coordonatorul guvernatorului pentru persoanele fără adăpost, să studieze această propunere. Steinmetz a discutat despre planul său cu domnul Alexander în urmă cu două săptămâni și un alt răspuns este în așteptare.

Steinmetz a adăugat că își dă seama că aceasta nu este o soluție universală care va funcționa pentru fiecare persoană fără adăpost, cum ar fi cei cu probleme mintale și cu medicamentele prescrise, dar va funcționa pentru mulți.

eTurboNews știe despre un lider la nivel înalt cândva (numele nu a fost păstrat pentru confidențialitate) din cadrul Partidului Democrat, care locuiește acum la sediul partidului de pe Ward Avenue.

Pentru cineva ca această persoană, acest program ar funcționa și, cu cât ieșim mai mulți fără adăpost de pe străzi și ne întoarcem la locuri de muncă, cu atât mai mulți bani devin disponibili pentru stat pentru a-i ajuta pe cei care au nevoie de mai mult ajutor decât ceea ce poate oferi acest program.

Misiunea Asociației de Turism Hawai`i (HITA) este de a informa, educa și actualiza industria globală de călătorii cu privire la tendințele actuale și emergente, economie, evenimente, activități, afaceri și marketing care ajută la modelarea percepției turiștilor despre Insulele Hawaii.

HITA servește ca forum de discuții pentru problemele care afectează membrii industriei interesați să facă afaceri în Hawai`i, lucrând, de asemenea, cu noi piețe și regiuni care își exprimă interesul pentru a vizita insulele. Asociația oferă servicii membrilor care îmbunătățesc experiența hawaiană și promovează oamenii indigeni, cultura și unicitatea, ceea ce diferențiază cel mai îndepărtat loc geografic de pe Pământ de alte destinații de vacanță și de afaceri de pe insulă.

Mai multe informații: http://www.hawaiitourismassociation.com