SOAR, programul inovator al Air Georgian pentru conștientizarea, recrutarea și păstrarea carierei în aviație continuă să crească odată cu adăugarea Waterloo Wellington Flight Center (WWFC) la programul său de școală de zbor. Acordul prevede o poartă pentru instructorii de zbor WWFC care să fie angajați de Air Georgian în calitate de prim-ofițeri.

SOAR (Sharing Opportunities for Advancement and Reward) a fost conceput pentru a realiza trei inițiative: creșterea gradului de conștientizare a carierelor în aviație în faza de decizie pre-carieră, lucrul în colaborare și, respectiv, cu școlile de zbor și 703, 704 de operatori pentru a recruta piloți în Air Georgian și oferă oportunități de realizare și avansare în carieră angajaților companiei.

WWFC intră SOAR în programul membru ATAC al Air Georgian, care este deschis tuturor companiilor aeriene membre și a școlilor de zbor. Programul Air Georgian este conceput pentru a oferi partenerilor săi o uzură foarte previzibilă, temporizată, cu perioade de preaviz prelungite, oferind în același timp angajaților lor vizibilitate cu privire la progresul carierei cu un punct de intrare în sistemul Air Canada. Odată cu adăugarea WWFC, lista partenerilor membri ATAC continuă să crească chiar înainte de lansarea oficială a programului în Noiembrie 2017.

„Air Georgian și Waterloo Wellington Flight Center au avut întotdeauna o relație de lucru strânsă și SOAR întărește acest lucru doar printr-un parteneriat oficial. Am angajat mulți instructori calificați de la WWFC de-a lungul anilor, iar parteneriatul lor în SOAR va continua această tendință, oferind în același timp o notificare de tranziție amplă către WWFC și mentorat pentru instructorul care progresează. Așteptăm cu nerăbdare să lucrăm cu WWFC și să continuăm extinderea inițiativei SOAR ”, a declarat Jeslene Bryant, partener de afaceri pentru resurse umane al Air Georgian.

CE ESTE DE LUAT DIN ACEST ARTICOL:

să creeze conștientizarea carierelor în aviație în faza de luare a deciziilor înainte de carieră, să lucreze în colaborare și, respectiv, cu școlile de zbor și cu 703, 704 operatori pentru a recruta piloți în Air Georgian și să ofere angajaților companiei oportunități de realizare a carierei și de avansare.
Programul Air Georgian este conceput pentru a oferi partenerilor săi o uzură foarte previzibilă, la timp, cu perioade de preaviz mult extinse, oferind în același timp angajaților lor vizibilitate cu privire la progresul în carieră cu un punct de intrare în sistemul Air Canada.
Am angajat mulți instructori calificați de la WWFC de-a lungul anilor, iar parteneriatul lor în SOAR va continua această tendință, oferind în același timp o notificare amplă de tranziție pentru WWFC și mentorat pentru instructorul care progresează.