În această seară, alți 2,700 de membri ai distribuției hotelului Disneyland Resort de la Unite Here! Localul 11 a ratificat un termen de 5 ani cu o creștere a salariului minim de 40 la sută în următorii 2 ani ai acordului, salariul minim de 15 USD intrând în vigoare în ianuarie 2019. Menajerele trec imediat la 15.80 USD.
Acordul prevede o creștere a salariului minim cu 40% în următorii 2 ani. În plus, va oferi, de asemenea, o nouă opțiune de asistență medicală la prețuri accesibile, precum și un program de educație gratuit pentru toți membrii distribuției pe oră.
Disneyland Resort a anunțat astăzi că încă mii de membri ai distribuției vor primi tarife minime de 15 USD, unul dintre cele mai mari salarii minime din țară — cu 3 ani înainte de creșterea programată pentru California. Oferind cele mai mari creșteri de salariu pentru membrii distribuției din istoria sa, Disneyland Resort plătește, de asemenea, tarife minime crescute pentru mii de membri ai distribuției care nu fac parte din sindicat.
Uniți-vă aici! Membrii distribuției Local 11 se vor alătura altor 9,700 de membri ai distribuției de la Master Services Council, care au ratificat separat un acord în iulie care stabilește un salariu minim de 15 USD pentru acești membri ai distribuției până în ianuarie 2019.
Separat, stațiunea întreprinde alte două inițiative majore care le vor oferi angajaților opțiuni de îngrijire medicală cuprinzătoare și la prețuri accesibile și instruire și educație gratuită pentru abilitățile angajaților.
Începând de luna viitoare, Disneyland Resort va lansa o acoperire de asistență medicală pentru angajați, care oferă opțiuni accesibile pentru mulți membri ai distribuției, familiile acestora și persoanele aflate în întreținere eligibile. Un plan ar putea avea o contribuție a angajaților pentru doar 6 USD pe săptămână pentru participanții singuri.
În august, compania a introdus Disney Aspire, un program extins de investiții în educație care oferă membrilor distribuției resursele pentru a învăța, a crește și a realiza în interiorul sau în afara companiei. Programul permite membrilor distribuției Disneyland Resort orar să urmeze o mulțime de activități educaționale, de la studii profesionale sau lingvistice până la programe de licență și master. Anunțat la începutul acestui an de CEO-ul companiei Walt Disney, Robert Iger, Disney Aspire reprezintă o investiție inițială de 150 de milioane de dolari în următorii cinci ani. Interesul distribuției pentru Disney Aspire a depășit așteptările companiei.
„Pașii pe care le-am făcut pentru a implementa salariile minime de 15 USD pe oră vor avea un impact imediat și de durată asupra calității vieții membrilor distribuției noastre și a familiilor acestora”, a declarat Josh D'Amaro, președintele Disneyland Resort. „În plus, suntem foarte mândri să oferim distribuției noastre liniște sufletească prin opțiuni de asistență medicală la prețuri accesibile și oportunități educaționale gratuite cu noul nostru program revoluționar numit Disney Aspire.”
D'Amaro a continuat: „Membrii distribuției se alătură adesea Disney din cauza dragostei lor pentru marca noastră și rămân cu noi datorită oportunităților și experienței de angajare la care sunt expuși de-a lungul carierei. De fapt, în ultimii cinci ani, 89 la sută din rolurile de conducere deschise la nivel de intrare au fost ocupate de membrii distribuției din prima linie, pe oră, oferind opțiuni de carieră și un viitor puternic și luminos.”
Președintele și CEO-ul Orange County Business Council, Lucy Dunn, a declarat: „În ultimele câteva luni, Disney a găsit un punct de vedere comun cu privire la contracte de muncă semnificative, a crescut salariile pentru lucrătorii sindicali și non-sindicali și a introdus un program cuprinzător de educație fără costuri pentru oră. membrii distribuției care nu seamănă cu cei pe care i-am văzut vreodată. Acest lucru nu este numai bun pentru Disney și membrii distribuției, ci stabilește ștacheta pentru întreaga noastră comunitate din Orange County și le aplaudăm eforturile.”
„Disney Aspire este unul dintre cele mai accesibile și cuprinzătoare programe educaționale gratuite oferite în țară. Această investiție semnificativă a Disney în viitorul angajaților lor este standardul de aur pentru industria serviciilor”, a declarat Rachel Carlson, CEO al Guild Education.
