FORT WORTH, Texas - American Airlines a fost numită printre primele 60 de companii pentru hispanici de revista Hispanic Business. Americanul a fost recunoscut pentru inițiativele sale de diversitate și dedicarea sa pentru comunitatea hispanică.
Acesta este al patrulea an consecutiv în care americanul a primit distincția
de la Hispanic Business, care utilizează mai multe criterii pentru a măsura SUA
angajamentul companiilor față de angajarea, promovarea, marketingul, filantropia hispanică,
și diversitatea furnizorilor. La numărul 38, Americanul este singura companie aeriană de pasageri din
Top 60 Directorul Diversity Elite.
„Când considerați că vom analiza peste 600 de companii pentru această listă
oriunde în top 60 este ceva de care să fii mândru ", a spus Michael Caplinger,
Supervizor de cercetare la Hispanic Business Inc. „American Airlines a obținut un scor ridicat
în mai multe dintre categoriile noastre de clasare, inclusiv diversitatea furnizorilor, marketing
și promovarea comunității și păstrarea și promovarea diversității. ”
Americanul lucrează într-o direcție pozitivă pentru a promova diversitatea în interiorul său
organizație, a spus Caplinger.
Programul american de diversitate a furnizorilor asigură includerea minorităților,
femei și companii deținute de LGBT în oportunități de achiziții și construcții.
Și strategia sa de leadership în diversitate se concentrează pe stabilirea celor mai bune practici
în ocuparea forței de muncă și avansare, practici de muncă incluzive, segment divers
marketing și educație pentru diversitate.
„La American Airlines, înțelegem legăturile fundamentale dintre diversitate,
incluziune și succes în afaceri ", a declarat Denise Lynn, vicepreședintele american -
Strategii de diversitate și leadership. „Angajamentul nostru față de diversitate este despre
asigurându-ne că clienții noștri primesc servicii excelente furnizate de către
oameni pasionați care reflectă comunitățile pe care le deservesc. Ca rezultat,
Politicile și programele progresiste americane continuă să conducă compania aeriană
industria, stabilind frecvent standardul pentru alte companii. ”
Grupul de resurse pentru angajații latino-hispanici (HLERG), înființat în martie 1997, este
un alt exemplu al angajamentului american față de piața hispanică din SUA. Este
misiunea este de a promova un mediu care facilitează angajarea, profesionist
oportunități de dezvoltare și promovare a angajaților hispanici, în timp ce
îmbunătățirea competitivității globale a Americii și a imaginii sale
American Airlines are o lungă istorie de implicare și sprijin pentru
Comunitatea hispanică din SUA, de asemenea, parteneriată cu pilonul hispanic
organizații comunitare atât la nivel local, cât și la nivel național. Din 1941, când
serviciul a fost lansat pentru prima dată în Mexic, americanul s-a concentrat asupra SUA
Piața hispanică - o piață care a fost o oportunitate de conducere și prosperă
pentru companie.
American Airlines a devenit prima companie aeriană din America Latină, oferind mai multe
zboruri către mai multe destinații decât orice alt transportator. Latinul americanului
Sistemul de rute America / Mexic cuprinde 41 de destinații în 17 țări și
include cinci destinații American Eagle în Mexic.
Pe lângă extinderea comunității, americanul oferă călătorilor hispanici
alegeri de zbor fără egal pe o rețea globală de rute, AAdvantage (R)
program de circulație frecventă și saloane Admirals Clubs în peste 40 de aeroporturi
in jurul lumii.
Pentru mai multe informații despre Top 60 Diversity Elite al revistei Hispanic Business
Vizitați companii pentru hispanici sau pentru o listă completă a onoratilor
www.hispanicbusiness.com/magazine.
CE ESTE DE LUAT DIN ACEST ARTICOL:
- American is working in a positive direction to promote diversity within its.
- American Airlines has a long history of involvement with, and support for, the.
- service was first launched to Mexico, American has focused on the U.
