Asociaţii Țara | Regiune Franţa Noutăți oameni Turism

Ce petrecere fericită de 90 de ani SKAL!

SKAL Paris 90 de ani

O sărbătoare la France cu stil, stil SKAL! Aceasta a fost cea de-a 90-a aniversare a SKAL la Paris, o asociație de călătorie a prietenilor din întreaga lume.

SKAL face afaceri cu prietenii și asta de 90 de ani.

Cina de bun venit de vineri seara, la începutul sărbătoririi de weekend a celei de-a 90-a aniversări a Skål International Paris, a dat tonul pentru trei zile de petreceri, cine și întâlniri cu prietenii.

Ieri a fost a doua zi a acestei petreceri aniversare la care membrii au sărbătorit. Locul, desigur, a fost Paris, Franța, unde mișcarea globală SKAL a început acum 90 de ani.

Skål International a început în 1932 cu înființarea primului Club din Paris, promovat de prietenia născută între un grup de agenți de turism parizieni care au fost invitați de mai multe companii de transport la prezentarea unui nou avion destinat zborului Amsterdam-Copenhaga-Malmo. Malmo, Suedia a dat numele lui SKAL.

Președintele SKAL Turkkan a rezumat ce este SKAL și viziunea ei despre unde ar trebui să meargă. Ea a ținut un discurs sincer și pasional la cina de gală a 90 de ani de la SKAL.

Reuniunea globală de călătorie World Travel Market London s-a întors! Și ești invitat. Aceasta este șansa ta de a intra în legătură cu colegii profesioniști din industrie, de a rețea peer-to-peer, de a afla informații valoroase și de a obține succesul în afaceri în doar 3 zile! Înregistrați-vă pentru a vă asigura locul astăzi! va avea loc în perioada 7-9 noiembrie 2022. Înregistrează-te acum!

Discursul președintelui Burcin Turkkan la cina de gală SkalParis a 90-a aniversare;

Colegii mei Skalleagues,

Sunt onorat să fiu Președintele Skal World și pentru a face parte din această piatră de hotar a 90-a aniversare al primului Skal Club din lume – PARIS.

ETAPA mondială, atunci când este legată de o zi de naștere, înseamnă „o vârstă de reper specială care merită puțin mai multă atenție decât o simplă felicitare și un tort”

De asemenea, înseamnă „un punct important în progresul sau dezvoltarea a ceva”

Este foarte potrivit să relaționăm aceste două definiții cu răscrucea cu care ne confruntăm la Skal International în acest moment, nu doar sărbătorind aniversarea Parisului, dar fiind în pragul unei decizii care ne poate sau nu ne permite să sărbătorim încă 90 de ani.

Parisul nu este doar un oraș, ci o stare de spirit! De asemenea, apare în „Povestea a două orașe” a lui Charles Dickens, care înfățișează viața la Paris în timpul Revoluției Franceze, descriind viața fericită și tristă a cetățenilor săi... Din nou, este potrivit pentru vizita mea la acest eveniment nu numai pentru a sărbători, ci și a fi catalizatorul schimbării. .

  • Parisul este Mecca turismului
  • Parisul este unul dintre cele mai mari orașe ale lumii
  • Parisul este unul dintre cele mai vizitate orașe ale pământului
  • Parisul este simbolul mondial al eleganței, șicului, libertății și culturii.

Plimbându-te prin acest oraș, ai senzația că faci parte dintr-un muzeu viu, în timp ce rătăcirea pe străzile Parisului îți dezvăluie simțurile, te deschide către noi simțuri și idei și totul pare mai bogat și mai catifelat. Simbolizează adevărata „amicale” a iubitei noastre organizații.

Suntem atât de încântați că grupul de profesioniști în turism care s-a întâlnit în 1932 a decis să înființeze primul nostru Skal Club la Paris, un oraș considerat a fi Mecca a turismului pentru a înființa o organizație de turism care să înflorească și să devină cea mai mare călătorie și turism. organizație din lume și una care reprezintă fiecare sector al industriei!

Skal Paris a produs nu numai fondatorul organizației noastre și primul președinte mondial Skal, domnul Florimund Volckaert, care este și numele societății noastre binevoitoare, ci și 5 președinți mondiali, unul dintre ei fiind Karine Coulange, care a fost doar a patra femeie președinte mondial. în istoria organizaţiilor noastre.

Chiar dacă sărbătorim cea de-a 90-a aniversare a Skal Paris, nu am împărtăși această ocazie specială dacă fondatorii, liderii și membrii nu ar înțelege și nu accepta nevoia unei schimbări constante în industria noastră, precum și așteptările membrilor în continuă schimbare. Când privim înapoi la istoria noastră bogată, emulează nevoia unei schimbări constante pentru a atinge succesul

Ce am realizat până acum?

Știm cu toții că succesul în industria călătoriilor și turismului este întotdeauna atins atunci când lucrăm împreună pentru un obiectiv comun și tocmai de aceea mi-am ales tema prezidențială:
IMPREUNA SUNTEM MAI PUTERNICI CA UNUL. Această temă a fost inclusă în toată corespondența noastră atunci când au fost implementate realizările, anunțurile și ideile, astfel încât să o păstrăm în frunte cu toți membrii noștri.

Primul pas către alinierea la viziunea mea prezidențială a fost să încorporez talentele și mințile incredibile ale membrilor noștri în diferite comitete de lucru. Acest lucru nu numai că ar adăuga valoare ofertelor noastre, ci ar crea și entuziasm și ar încuraja munca în echipă în rândul membrilor noștri, permițându-le în același timp să facă parte din procesul de luare a deciziilor organizației noastre.

Când talentele oamenilor sunt recunoscute, aprinde imediat mintea creativă și răspândește pozitivitatea tuturor, ceea ce încurajează în mod natural multe proiecte noi.

Longevitatea organizației noastre va depinde de modul în care îndeplinim așteptările noilor generații și perturbările din mediul de lucru, ceea ce ne va permite să înțelegem ce beneficii sporite de membru vor atrage noi membri în organizația noastră.
Skal International trebuie să fie Steaua Polară în industria noastră, deoarece colegii noștri vor observa modul în care organizația noastră va gestiona schimbările și cât de flexibili și adaptabili suntem la nenumăratele provocări cu care se confruntă industria noastră.

Ca și în multe întreprinderi și organizații, schimbările trebuie implementate după cum urmează:

Nevoile membrilor sunt în continuă evoluție

  • Economia globală este în continuă schimbare
  • Schimbarea înseamnă creștere și inovație
  • Trebuie să contestați status quo-ul

Munca în echipă, colaborarea, transparența, gândirea ieșită din cutie și dorința de a schimba sunt noua monedă în această lume nouă și esențială de a avea dacă vrem să supraviețuim.

Procesul de schimbare în organizații și companii se află pe o traiectorie foarte rapidă, iar turismul a fost întotdeauna primul catalizator al creșterii într-o industrie care conectează turismul la nivel global, realizând în același timp conexiuni autentice prin ÎNCREDERE, PRIETENIE, AFACERI ȘI CĂLĂTORIE, asta înseamnă calitatea de membru al Skal. .

Albert Einstein a remarcat celebrul „Problemele de astăzi nu pot fi rezolvate cu același nivel de gândire care le-a creat”

Această afirmație este atât de potrivită pentru Skal acum, deoarece trebuie să găsim acel echilibru perfect în cadrul ciclului schimbării de a nu uita succesele noastre trecute și de valorile de bază pe care le reprezentăm, ci mai degrabă de a le îmbunătăți pentru a se potrivi în noua noastră lume.

Înțelegând acest echilibru, putem conduce membrii într-o direcție pozitivă în care noi, ca cea mai mare organizație de turism și turism la nivel global, vom rămâne dinamici în industria noastră.

Călătoriile și turismul sunt industria cea mai reformată și în continuă schimbare din lume și, deoarece Skal International reprezintă fiecare sector al industriei, trebuie să fim steaua călăuzitoare atunci când vine vorba de adaptabilitate, flexibilitate și acceptare la schimbări și dinamică în industria noastră. .

Schimbarea nu este o forță de temut, ci mai degrabă o oportunitate de profitat.

Schimbarea este un eveniment, dar tranziția prin această schimbare este un proces intenționat.

Unul este în mod normal cel mai creativ într-o perioadă de tranziție, așa că această perioadă post-pandemie este momentul ideal pentru a reevalua fiecare aspect al vieții noastre personale și de afaceri.

ACCEPTAREA PRECEDE SCHIMBAREA și primul nostru pas în acest ciclu de schimbare este acceptarea faptului că trecerea din trecut este necesară!

Pentru a implementa o schimbare cu succes într-o organizație, toate părțile trebuie să fie de acord, altfel, schimbarea nu va avea loc niciodată. Chiar dacă diferite facțiuni influențează membrii, trebuie amintit că, în cele din urmă, lucrăm cu toții pentru un viitor mai bun și că diferențele ar trebui întotdeauna discutate înainte de a prezenta un front unit membrilor.

În calitate de membri ai Skal International, ne-am dat seama că există un instrument puternic care are potențialul de a transforma orice relație provocatoare într-una de echitate, deschidere și schimb echitabil sustenabil și care este Comunicarea eficientă.

Să avem cu toții o minte de soluție!

Mulți dintre noi rămânem blocați în trecut din cauza nevoii noastre de certitudine. Certitudinea este una dintre cele șase nevoi umane de bază și se referă în mod fundamental la supraviețuire. A trece mai departe de trecut înseamnă și a păși în viitorul necunoscut.

Înseamnă să ai curajul să renunți la ceea ce este familiar – chiar dacă este negativ – și să fii suficient de vulnerabil pentru a îmbrățișa și a învăța din ceea ce urmează. Sloganul la care m-am referit în mesajul meu de Ziua Mondială Skal de la REMINISCE.RENEW.REUNITE este atât de potrivit pentru noi acum, deoarece recunoaștem ceea ce a fost, avem ocazia să ne reînnoim mentalitatea și să lucrăm împreună pentru un viitor mai bun.

Mentalitatea exterioară este să te vezi ca parte a unui întreg mai mare. Este încorporarea propriilor gânduri, sentimente și obiective într-o înțelegere larg răspândită că ceilalți sunt de fapt mai mult ca tine decât sunt diferiți.

Când putem vedea această similitudine, putem empatiza și așteptăm cu nerăbdare să ne schimbăm.

Incluziunea oferă posibilitatea de a crea un spațiu în care toată lumea este invitată în conversație și apreciată pentru ceea ce contribuie.

Invitați oamenii în loc să-i chemați, încurajați schimbarea în loc să cereți și permiteți oamenilor să fie auziți, astfel încât să puteți construi încredere în organizația dvs.

….Acesta a fost scopul și intenția mea pentru anul meu prezidențial.
Îmi place să compar schimbarea cu vântul!

Vântul mișcă aerul să circule în atmosferă și îl împiedică să stagneze. Poate fi o adiere blândă sau atât de violentă încât poate crea haos și distrugere.

Lumea se simte mai vie când bate vânt. Indiferent de gradul de intensitate, vântul te va activa. Dacă vă simțiți letargic, ceea ce este o lipsă de activitate, atunci permiteți vântului să vă trezească simțurile și concentrați-vă asupra gândirii dvs. „out the box”.

La fel ca un vânt puternic, nu îl poți evita dacă ești în calea vântului, fie te adaptezi la el, fie ești aruncat.

Stiri conexe

Despre autor

Juergen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz a lucrat continuu în industria turismului și turismului de când era adolescent în Germania (1977).
El a gasit eTurboNews în 1999 ca primul buletin informativ online pentru industria turismului turistic global.

Mă abonez
Anunță-mă
oaspete
0 Comentarii
Feedback-uri în linie
Vezi toate comentariile
0
Mi-ar plăcea gândurile, vă rog să comentați.x
Distribuie la...