Aproape toate hotelurile din SUA raportează lipsuri de personal

imagine prin amabilitatea lui F. Muhammad de la | eTurboNews | eTN
imagine prin amabilitatea lui F. Muhammad de la Pixabay
Avatarul Lindei S. Hohnholz

Aproape toate hotelurile din SUA se confruntă cu o lipsă de personal, iar jumătate raportează că au un personal insuficient.

Aproape toate hotelurile din Statele Unite se confruntă cu lipsa de personal, iar jumătate raportează că nu are personal sever, conform unui sondaj al noului membru realizat de Asociația Americană a Hotelurilor și Lodgingului (AHLA). Nouăzeci și șapte la sută (97%) dintre respondenții la sondaj au indicat că se confruntă cu o lipsă de personal, 49% grav. Cea mai critică nevoie de personal este menajul, 58% considerând-o drept cea mai mare provocare.

Pentru a satisface cererea, hotelurile oferă o serie de stimulente pentru potențiale angajări: aproape 90% au crescut salariile, 71% oferă o flexibilitate mai mare cu orele și 43% au beneficii extinse. Aceste eforturi au avut un oarecare succes – în ultimele 3 luni, respondenții spun că au angajat încă 23 de angajați noi pe proprietate, dar încearcă să ocupe și alte 12 posturi. Nouăzeci și șapte la sută (97%) dintre respondenți spun că nu au reușit să ocupe posturile deschise.

Peste 130,000 de posturi sunt deschise la nivel național.

Pentru a crește gradul de conștientizare a celor peste 200 de căi de carieră ale industriei ospitalității, Fundația AHLA și-a extins campania de publicitate pe mai multe canale „A Place to Stay”. După un pilot de succes pe 5 piețe, campania este acum activă în 14 orașe, inclusiv Atlanta, Baltimore, Chicago, Dallas, Denver, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Orlando, Phoenix, San Diego și Tampa.

Pe lângă dublarea investiției financiare în campanie, Fundația și-a extins, de asemenea, eforturile bilingve engleză/spaniolă și a dezvoltat mai multe strategii digitale îmbunătățite pentru a viza în continuare potențialii angajați. Pentru mai multe informații despre campanie, vizitați thehotelindustry.com.

„Dacă te-ai gândit vreodată să lucrezi la un hotel, acum este momentul pentru că plata este mai bună decât a fost vreodată, beneficiile sunt mai bune decât au fost vreodată și oportunitatea este mai bună decât a fost vreodată. Extinderea campaniei de recrutare „A Place to Stay” a Fundației AHLA ne va ajuta să transmitem acest mesaj maselor într-un moment crucial, ajutând la extinderea grupului de potențiali lucrători din industria hotelieră și la creșterea canalului nostru de talente”, a declarat Chip Rogers, președintele și CEO-ul AHLA. .

„Cu hotelurile în plină desfășurare a angajărilor pe fondul creșterii cererii de călătorii de vară, industria noastră oferă angajaților actuali și potențiali ai hotelurilor oportunități istorice pentru cariere bine plătite, pe tot parcursul vieții. „A Place to Stay” ne ajută să spunem această poveste evidențiind numeroasele căi și nenumăratele oportunități de carieră pe care le oferă industria hotelieră”, a declarat Rosanna Maietta, vicepreședinte executiv al comunicațiilor și relațiilor publice AHLA și președinte și CEO al Fundației AHLA.

Metodologie: cel mai recent sondaj de feedback de la recepție al AHLA a mai mult de 500 de hotelieri a fost efectuat în perioada 16-24 mai 2022.

Despre autor

Avatarul Lindei S. Hohnholz

Linda S. Hohnholz

Linda Hohnholz a fost editor pentru eTurboNews pentru multi ani. Ea este responsabilă de tot conținutul premium și comunicatele de presă.

Mă abonez
Anunță-mă
oaspete
0 Comentarii
Feedback-uri în linie
Vezi toate comentariile
0
Mi-ar plăcea gândurile, vă rog să comentați.x
Distribuie la...