An American Airlines Însoțitoarea de bord îi face apel la conducerea companiei să facă schimbări fundamentale în modul în care compania aeriană gestionează cazurile care implică angajați care, ca ea, sunt agresați sexual în timpul angajării la American.

În scrisoarea ei către Președintele american și directorul executiv Doug Parker, Kimberly Goesling a informat, de asemenea, compania aeriană despre intenția sa de a se pensiona, după o carieră de zbor care a durat mai bine de 30 de ani. Procesul ei împotriva companiei aeriene, inclusiv acuzații de agresiune sexuală și represalii, va fi judecat pe 24 ianuarie.

„Nu ar trebui să fiu eu cel care trebuie să plece”, scrie doamna Goesling. „Tu ar trebui să fii cel care a plecat cu mult înainte de acum, tu și orice alt manager și individ de la American care a jucat un rol în a face ca răspunsul companiei la atacul meu sexual să fie încă un atac asupra mea și a familiei mele.”

În scrisoare, doamna Goesling solicită companiei aeriene și conducerii acesteia să respecte propriile standarde, care încurajează angajații să vorbească dacă suspectează un comportament ilegal sau lipsit de etică. Ea sugerează, de asemenea, companiei aeriene să ofere instruire suplimentară pentru managerii care se ocupă de victimele agresiunii sexuale, astfel încât să nu mai întrebe – așa cum au făcut în cazul ei – ce purta victima când a fost atacată.

„Cred că Kimberly simte o obligație față de femeile și bărbații care vor rămâne în urmă la compania aeriană”, spune avocatul Robert Miller de la Miller Bryant LLP, care o reprezintă pe doamna Goesling. „Speranța ei este că, prin scrierea acestei scrisori, ea poate crea schimbare la compania aeriană, pentru că cu siguranță par să aibă nevoie de ea.”

Procesul doamnei Goesling susține că a fost atacată în timp ce se afla în Germania de un bucătar celebru American Airlines angajat fără a efectua o verificare a antecedentelor. Dovezile din caz arată că compania aeriană a continuat să-l angajeze chiar și după ce a aflat de acuzații anterioare împotriva lui pentru abuz de alcool și comportament sexual inadecvat.

Când ea a raportat atacul companiei aeriene, managerii au promis că o vor plăti pe doamna Goesling pentru tratament și îi vor lăsa timp departe de schimburile de muncă, după cum este necesar. Nu au făcut-o nici, în schimb au îndepărtat-o din postul ei râvnit din echipa de recrutare a companiei aeriene, potrivit procesului.