Lufthansa și sindicatul piloților Vereinigung Cockpit (VC) au convenit asupra contribuțiilor piloților pentru a ajuta la gestionarea crizei. Acordul este valabil până la 31 martie 2022. Măsurile actuale de economisire a costurilor nu vor fi continuate doar în anul următor, ci și completate cu măsuri suplimentare. În special, acordul include baza pentru o prelungire a timpului scurt de lucru pentru piloți în 2021, o reducere a programului de lucru cu o ajustare salarială corespunzătoare și suspendarea majorărilor salariale colective. Aceste măsuri se aplică piloților de la Lufthansa, Lufthansa Cargo, Lufthansa Aviation Training, precum și unui subgrup de piloți Germanwings.
Lufthansa exclude disponibilizările de piloți din motive operaționale la Lufthansa, Lufthansa Cargo, Lufthansa Aviation Training și un subgrup de piloți Germanwings până în martie 2022.
Michael Niggemann, membru al Comitetului Executiv pentru Resurse Umane și Afaceri Juridice, Deutsche Lufthansa AG, spune: „Sunt încântat de contribuția substanțială suplimentară a angajaților din cockpit pentru a ajuta la gestionarea crizei. Vrem să folosim timpul acoperit de acest acord colectiv de criză pentru a conveni soluții structurale durabile cu VC ca răspuns la condițiile modificate și pentru a putea evita disponibilizările chiar și după expirarea acordului de criză. ”
Lufthansa și VC își vor continua negocierile în condiții mai previzibile în 2021 pentru a ajunge la un acord privind soluții durabile pentru perioada de după expirarea acordului colectiv de criză.
Acordul de criză este supus aprobării de către organismele respective.
