Ministrul a făcut acest anunț în timpul webinarului inaugural despre carieră al programului, „Navigarea stagiilor de practică și creșterea carierei”, care a atras peste 3,000 de participanți live. Webinarul a lansat inițiativa din acest an, care va oferi peste 1,000 de plasamente de stagii plătite în toate cele 14 parohii, cu sprijinul a 112 angajatori confirmați.
„Când mă uit la numărul de 12,000 – tinerii jamaicani care au aplicat la acest program anul acesta – nu văd doar statistici, ci 12,000 de vise”, a declarat ministrul Bartlett. „Nu sunteți doar participanți la un webinar. Sunteți pionieri în sine.”
Adresându-se studenților cu vârste cuprinse între 17 și 25 de ani, programul abordează direct decalajul critic de competențe dintre educație și angajare. Jamaicapiața muncii din ce în ce mai competitivă.
Funcționând sub egida Centrului Jamaican pentru Inovație în Turism (JCTI), o divizie din cadrul TEF, programul oferă participanților calificări recunoscute la nivel internațional prin intermediul Institutului American de Educație Hotelieră și de Cazare (AHLEI). Acest parteneriat duce programul dincolo de angajarea tradițională de vară.
„Nu îți oferim doar un loc de muncă de vară; îți oferim calificări profesionale care îți vor deschide uși pe tot parcursul carierei.”
Ministrul Bartlett a subliniat: „Fiecare stagiar care finalizează programul nostru pleacă cu denumirea de Profesionist Certificat în Servicii Clienți AHLEI – o acreditare recunoscută la nivel global.”
Webinarul a prezentat trei experți distinși din industrie care au oferit participanților îndrumare strategică în carieră – Naomi Garrick, Tobia James și Kalilah Reynolds.
Experta în branding personal, Naomi Garrick, i-a provocat pe participanți să se diferențieze dincolo de acreditările academice tradiționale și abilitățile tehnice.
„Uneori uităm să includem în CV-ul nostru acele abilități non-tehnice – lucrurile care ne definesc”, a observat Garrick. „Poți întâlni oameni cu aceleași calificări. Dar ce altceva vei spune în acel interviu pentru a-ți oferi un avantaj?” Ea i-a îndemnat pe participanți să își poziționeze strategic și să își promoveze brandurile personale unice cu încredere.
Tobia James, responsabilă cu dezvoltarea carierei, a oferit sfaturi practice privind optimizarea aplicațiilor și reziliența profesională. „Viața este ca un computer - trebuie mereu să rezolvi probleme. Nu există niciodată un moment în care să renunți. Continuă și continuă să te perfecționezi”, a sfătuit James. Ea a subliniat importanța critică a alinierii CV-urilor cu descrierile specifice ale posturilor, demonstrând în același timp în mod eficient abilități transferabile de rezolvare a problemelor.
Kalilah Reynolds, CEO-ul Money Matters Ltd, a provocat participanții să reconsidere abordările convenționale privind construirea averii și planificarea financiară. „Economisirea este pur și simplu adunare. Investițiile sunt modul în care ajungem la multiplicare. Nu poți niciodată să economisești pentru a ajunge la bogăție și, de asemenea, nu poți niciodată să lucrezi pentru a ajunge la bogăție”, a explicat Reynolds. Ea a prezentat „ecuația averii” sa strategică, care încorporează investițiile imobiliare, antreprenoriatul și participarea la piața bursieră ca și căi către succesul financiar pe termen lung.
De la lansarea sa în 2007, Programul de stagii de vară TEF a evoluat dramatic de la o inițiativă de bază de experiență profesională la o platformă sofisticată de dezvoltare a carierei. Nivelul ridicat de interes din acest an demonstrează atât reputația sporită a programului, cât și... oportunitățile în expansiune ale sectorului turistic pentru tinerii profesioniști emergenți.
„Fiți prezenți. Fiți implicați. Fiți pregătiți să vă transformați nu doar vara, ci și viitorul”, a concluzionat ministrul Bartlett, întărind angajamentul programului de a crea un impact de durată asupra carierei, mai degrabă decât soluții de angajare temporară.
