Francesco Frangialli, f.ormer UNWTO Secretar General din 1997 până în 2009, s-a săturat după ce Consiliul Executiv ONU-Turism a recomandat-o în mod surprinzător pe o doamnă în mare parte necunoscută din Emiratele Arabe Unite, Shaikha Nasser Al Nowais, ca următor Secretar General al organizației, dar a ignorat cererea unui stat membru european de a restricționa activitățile actualului Secretar General.
Între timp, în ciuda eforturilor depuse de Francesco Frangialli și Cehia, stat membru al UE, actualul secretar general al ONU pentru Turism, Zurab Pololikashvili, a reușit să ignore un vot solicitat de Cehia pentru Consiliul Executiv, forțându-l să demisioneze și să numească un comitet independent care să preia afacerile până la 31 decembrie.
La 1 ianuarie 2026, se așteaptă ca noul secretar general ales să preia funcția, dacă Adunarea Generală de la Riyadh confirmă recomandarea Consiliului Executiv pentru șeicul Nasser Al Nowais.
După ce Shaikha a fost ales, ministrul Republicii Cehe trebuie să fi rămas fără cuvinte pentru a nu insista ca moțiunea sa să fie auzită, pentru a cere organizației să formeze un comitet independent care să-l elibereze pe Zurab Pololikashvili din atribuții până când noul succesor îi va prelua conducerea.
Această moțiune a Cehiei a fost complet ignorată de Consiliul Executiv atunci când cei doi „candidați principali” așteptați din Grecia și Mexic au părăsit adunarea devreme, neîncrezători în fața rezultatului surprinzător al acestor alegeri.
Temerile privind abuzul continuu al UNWTO cazuri de promovare a personalului în funcție au reapărut, inclusiv un caz care implică o femeie care ar putea avea o relație personală cu secretarul general aflat la termen, potrivit numeroaselor surse din cadrul și din afara UN-Tourism.
Dl. Frangialli cere ca UN-Tourism să pună capăt scandalurilor.
Domnul Frangialli a spus eTurboNews:
Am publicat acum câteva săptămâni un apel către Consiliul Executiv, unde, împreună cu succesorul meu, Taleb Rifai, pledam pentru o gestionare interimară a UNWTO din momentul alegerii noului Secretar General până la plecarea domnului Zurab Pololikashvili din Madrid, care va avea loc pe 31 decembrie.
Am vrut să stabilesc o guvernanță externă pentru a preveni orice comportament dăunător din partea actualului Secretar General. Am avut în vedere în special aspecte legate de gestionarea personalului, cum ar fi recrutarea sau promovarea unui prieten sau a unei rude.
Consiliul Executiv nu a răspuns apelului meu și nici unei solicitări similare din partea Republicii Cehe. Presupun că membrii săi erau prea concentrați asupra alegerilor în sine și nu au acordat atenție la ceea ce avea să urmeze imediat.
Ceea ce anticipasem s-a întâmplat odată cu promovarea scandaloasă și, din punctul meu de vedere, neregulamentară a dnei Shirin El Tayan de la gradul salarial P1 la P5, justificată de capacitatea sa pentru funcția de nou Șef al Protocolului. Acest lucru s-a întâmplat după ce beneficiase deja de o „indemnizație specială pentru funcții”.
Toți cei dinăuntru UNWTO este conștientă de faptul că dna El Tayan are o relație specială cu Zurab Pololikashvili. Recrutată ca asistentă simplă de către Taleb Rifai, ea a primit deja o rară promovare de la categoria Servicii generale la cea profesională din partea succesorului său.
Justificarea adusă acestei decizii este atât autentică, cât și nerușinată: „Această promovare, care acoperă mai mult de un grad în cadrul aceleiași categorii, ar necesita, de obicei, recrutare competitivă. Cu toate acestea, am stabilit că este în interesul superior al Organizației să nu inițieze un proces competitiv.”„, a scris Zurab.”
Toată savoarea propoziției constă în cuvintele „interesul superior al OrganizațieiProtocolul de recrutare competitivă este un domeniu în care se pot găsi candidați excelenți în cadrul și în afara Organizației.
Promovarea neașteptată a dnei El Tayan nu este doar discutabilă din punct de vedere etic, ci și neregulamentară. Nu respectă regulile care... UNWTO este obligată să urmeze, devenind, în ianuarie 2004, una dintre cele 15 agenții specializate ale Sistemului ONU.
La acea vreme, am semnat tratatul cu secretarul general al ONU, Kofi Annan, care va guverna relațiile dintre cele două instituții.
În majoritatea domeniilor, agențiile specializate acționează independent și nu sunt supuse îndrumărilor ONU. Nu este cazul managementului resurselor umane. Prin transformarea într-o agenție cu drepturi depline, instituția a devenit parte a „sistemului comun al ONU”.
Trebuie să respecte regulile impuse de Comisia Funcției Publice Internaționale a ONU tuturor organizațiilor din sistem, în special cele care reglementează recrutarea și promovarea personalului profesional.
Conform acestor reguli, dna El Tayan nu putea fi promovată direct de la P1 la P5.
Prin urmare, îl îndemn pe noul Secretar General să pună capăt acestei situații anormale. Dna El Tayan ar trebui rugată să renunțe la promovare și să ramburseze suma pe care a primit-o în exces.
Dacă refuză, ar trebui să fie obligată să părăsească Organizația. Din punct de vedere legal, ar putea face apel la o astfel de decizie la tribunalul Organizației Internaționale a Muncii, dar cel mai probabil ar pierde procesul.
Într-un sens mai general, îndemn Consiliul Executiv să solicite Unității Comune de Inspecție a Națiunilor Unite să revizuiască practicile existente de gestionare a resurselor umane în UNWTO și să ofere recomandări pentru îmbunătățirea acestora.
Perioada necazurilor nu s-a terminat pentru UNWTOAcestea fac parte din moștenirea lui Zurab Pololikashvili.
Francesco Frangialli
