LIVESTREAM ÎN DESFĂŞURARE: Faceţi clic pe simbolul START odată ce îl vedeţi. După ce ați jucat, vă rugăm să faceți clic pe simbolul difuzorului pentru a activa sunetul.

Destinations International Issue Brief privind diversificarea și reținerea forței de muncă

DI
Compus de Linda Hohnholz

Identifică decalajul în reprezentarea diversă, pune bazele colaborării industriei pentru a accelera progresul.

Destinations International (DI), cea mai importantă asociație din lume care reprezintă organizațiile de destinație și birourile pentru convenții și vizitatori (CVB), a emis astăzi un brief al industriei, „Abordarea diversificării și păstrării forței de muncă în industria turismului”. Rezumatul evidențiază importanța atragerii diverselor talente și a planificării succesiunii în industrie și subliniază angajamentele de a accelera progresul. Raportul a fost lansat la Summit-ul de incluziune socială din 2024 al DI.

DI a identificat diversificarea forței de muncă ca fiind o problemă critică care afectează industriile călătoriilor, turismului și ospitalității. Locurile de muncă diverse creează un impact durabil asupra comunității, reprezentând perspectivele și experiențele variate ale rezidenților lor; în plus, ei pot experimenta o productivitate mai mare și inovație care se traduce în rezultate pozitive în afaceri. Organizațiile de destinație și din industrie care nu au abilitățile și punctele forte care vin cu talentele diverse și pot avea dificultăți să se conecteze cu comunitățile pe care le deservesc, impactând în cele din urmă succesul și durabilitatea lor generală.

2023 Destinations International Social Inclusion Survey on Destination Organizations, o analiză a datelor colectate de la profesioniștii organizațiilor de destinație, a identificat o lipsă de diversitate a forței de muncă în funcție de rasă, gen și neurodivergență, în special în conducere. În timp ce 73% dintre respondenți și-au exprimat dorința pentru o mai mare diversitate culturală în cadrul organizațiilor lor, doar 61% dintre organizațiile de destinație reprezentate și-au propus să extindă diversitatea la toate nivelurile de conducere și doar 24% au avut inițiative pentru dezvoltarea direcționată a diverșilor angajați.

Rezumatul lui DI privind diversificarea și păstrarea forței de muncă evidențiază importanța incluziunii și subliniază modul în care DI intenționează să abordeze aceste probleme atât pe termen scurt, cât și pe termen lung, printr-un angajament pentru diversificarea și păstrarea persoanelor de culoare, a identităților și abilităților subreprezentate în industria turismului din SUA. DI va elabora rapoarte similare pentru Canada și geografiile internaționale, recunoscând diferențele culturale distincte ale regiunilor sale membre.

• Implicarea tinerilor și dezvoltarea unei game de talente.

• Reținerea actualilor profesioniști diverși în industrie.

• Evidențierea poveștilor care reprezintă un leadership divers.

• Colaborarea și alinierea cu organizațiile din industrie.

• Crearea unei zile de sărbătoare a forței de muncă.

„O forță de muncă diversă este esențială pentru creșterea continuă și succesul industriei de turism”, a declarat Sophia Hyder Hock, DI Chief Inclusion Officer. „Destinations International se angajează în diversificarea și păstrarea persoanelor de culoare, a identităților și abilităților subreprezentate. Acest rezumat al industriei detaliază abordarea noastră deliberată de a stabili obiectivele și valorile pentru propriile inițiative ale DI până în 2027 și obiectivul nostru de a ne alinia industriei pentru a ne extinde la un efort la nivel de industrie din 2028 până în 2035. Credem că această abordare oferă fundația pentru a influența în mod proactiv modul în care industria turismului poate lucra împreună pentru a realiza progrese reale și măsurabile în ceea ce privește participarea și păstrarea forței de muncă.”

DI încurajează liderii organizațiilor de destinație și partenerii din industrie să revizuiască brief-ul industriei, să se angajeze în aliniere și să-și exprime interesul pentru colaborare, inclusiv identificarea obiectivelor și a parametrilor care pot accelera progresul semnificativ în dezvoltarea și păstrarea forței de muncă în următorii ani.

Raportul complet este disponibil on-line.

Despre Destinations International

Destinations International este cea mai mare și cea mai de încredere resursă din lume pentru organizațiile de destinație, birourile de convenții și vizitatori (CVB) și consiliile de turism. Cu peste 8,000 de membri și parteneri din peste 750 de destinații, asociația reprezintă o comunitate puternică de colaborare și gândire de viitor din întreaga lume. Pentru mai multe informații, vizitați www.destinationsinternational.org .

Mă abonez
Anunță-mă
oaspete
0 Comentarii
Cele mai noi
Cele mai vechi
Feedback-uri în linie
Vezi toate comentariile
0
Mi-ar plăcea gândurile, vă rog să comentați.x
Distribuie la...