Companii aeriene Aeroport Aviaţie Breaking News Travel Calatorii de afaceri Canada Noutăți oameni Răspunzător Turism Transport Știri de călătorie

Lucrătorii WestJet din Calgary și Vancouver ratifică primul contract

Lucrătorii WestJet din Calgary și Vancouver ratifică primul contract
Lucrătorii WestJet din Calgary și Vancouver ratifică primul contract
Compus de Harry Johnson

Comitetul de negociere local 531 a obținut creșteri salariale semnificative și așteptate de mult timp, beneficii îmbunătățite și condiții de muncă mai bune

Proaspăt sindicalizat WestJet lucrătorii din Calgary și Vancouver au ratificat un prim contract care oferă membrilor o creștere a salariului cu cel puțin 13%, prima lor creștere în cinci ani.

„După nouă luni de negocieri provocatoare, comitetul de negociere Local 531 a obținut creșteri salariale semnificative și așteptate de mult timp, beneficii îmbunătățite și condiții de muncă mai bune”, a declarat Scott Doherty, Asistent executiv al Președintelui Național și lider în sectorul companiilor aeriene.

„Membrii care încep în grila de salarii își vor vedea salariile crescând cu până la 40%, iar membrii din vârful scalei vor vedea creșteri între 13% și 17% pe durata acordului.”

Unifor Local 531 reprezintă aproape 800 de agenți de servicii de bagaje, agenți (BSA) de servicii pentru clienți (CSA.s) și agenți de servicii prioritare (PSA) în aeroporturile din Calgary și Vancouver, după ce au fost certificați în mai 2021.

Pașii au fuzionat, condensând timpul de progres al lucrătorilor, asigurând creșteri mai rapide ale salariilor. O primă de 5% față de scara salarială CSA/PSA înlocuiește prima de 1 USD pe oră în vigoare anterior. Un pas suplimentar în vârful grilei oferind membrilor o creștere suplimentară după 8 ani de serviciu.

WTM Londra 2022 va avea loc în perioada 7-9 noiembrie 2022. Înregistrează-te acum!

Alte câștiguri includ o indemnizație anuală de uniformă de 100.00 USD, pauze plătite, 100 de ore de credit de vacanță, continuarea Planului de economii WestJet, drepturi de vechime, 12 zile de boală pentru lucrătorii cu normă întreagă și 10 pentru lucrătorii cu normă parțială, perioade minime de odihnă și o programare îmbunătățită.

De asemenea, angajatorul a fost de acord ca angajații ocazionali să nu depășească 10% din forța de muncă.

Negocierile au început în octombrie 2021, iar Unifor Local 531 a solicitat conciliere cu guvernul canadian pe 26 aprilie 2022.

„Împreună am dovedit că există putere într-un sindicat și încurajăm cu tărie WestJetters din Edmonton să se alăture Unifor Local 531. Comitetul nostru de negociere a lucrat din greu pentru aceste câștiguri importante și apreciem solidaritatea neclintită din partea membrilor”, a spus Sherwin Antonio, membru al organizației. Comitetul de negocieri din Calgary al localului 531. 

uniformă este cel mai mare sindicat din Canada din sectorul privat, reprezentând 315,000 de lucrători în fiecare domeniu major al economiei. Sindicatul pledează pentru toți oamenii care lucrează și pentru drepturile lor, luptă pentru egalitate și justiție socială în Canada și în străinătate și se străduiește să creeze schimbări progresive pentru un viitor mai bun.

Stiri conexe

Despre autor

Harry Johnson

Harry Johnson a fost editorul de sarcini pentru eTurboNews de mai mult de 20 de ani. Locuiește în Honolulu, Hawaii și este originar din Europa. Îi place să scrie și să acopere știrile.

Mă abonez
Anunță-mă
oaspete
0 Comentarii
Feedback-uri în linie
Vezi toate comentariile
0
Mi-ar plăcea gândurile, vă rog să comentați.x
Distribuie la...