Disney a anunțat că a ajuns la un acord pentru a plăti 43.25 milioane de dolari pentru a soluționa un proces care a acuzat compania proeminentă de divertisment că le compensează mai puțin angajaților de sex feminin decât omologii lor bărbați în poziții echivalente.
Acordul propus urmează să fie revizuit și posibil să fie aprobat de un judecător în ianuarie a anului viitor.
Această acțiune colectivă de echitate salarială, care a fost o preocupare pentru companie în ultimii cinci ani, a luat naștere dintr-un proces intentat în 2019 de LaRonda Rasmussen. Ea a pretins că Disneypracticile de compensare ale lui au fost influențate mai degrabă de gen decât de performanță.
Rasmussen a raportat că a descoperit că șase bărbați care dețin același titlu de post au primit salarii semnificativ mai mari decât ea, inclusiv o persoană cu mai puțini ani de experiență care câștiga cu 20,000 de dolari SUA mai mult anual decât ea.
În ultimii cinci ani, aproximativ 9,000 de femei, atât foști cât și actuali angajați, s-au alăturat procesului, deoarece compania a contestat în mod constant afirmațiile și a refuzat să recunoască orice faptă greșită.
Procesul a afirmat în mod fundamental că Disney a încălcat Legea privind ocuparea echitabilă și locuința, precum și Legea privind egalitatea salariilor din California, compensând angajații de sex masculin la o rată mai mare decât omologii lor de sex feminin pentru roluri identice.
Conform documentelor prezentate mai târziu luni seara la Curtea Superioară din Los Angeles, compania a consimțit în cele din urmă să soluționeze procesul prin emiterea unei plăți financiare. Acest acord va beneficia potențial de până la 14,000 de angajate Disney eligibile care au fost în companie din 2015 până în prezent.
Este important de reținut că acțiunea colectivă și compensația financiară asociată nu se extind la femeile angajate la Hulu, ESPN, Pixar sau fostele proprietăți Fox, cum ar fi FX sau National Geographic.
Un purtător de cuvânt al Disney a declarat: „Ne-am angajat întotdeauna să plătim angajații noștri în mod echitabil și am demonstrat acest angajament în acest caz și suntem încântați că am rezolvat această problemă”.
