Breaking News Travel Calatorii de afaceri Educaţie Industria ospitalitatii Hoteluri și stațiuni Noutăți oameni Declarație de presă statiuni Răspunzător Durabilă Turism Știri de călătorie Regatul Unit

Crowne Plaza Hotels & Resorts explorează călătoriile combinate

Crowne Plaza Hotels & Resorts explorează călătoriile combinate
Crowne Plaza Hotels & Resorts explorează călătoriile combinate
Compus de Harry Johnson

Angajatorii care doresc să rețină și să atragă talente trebuie să acționeze pentru a valorifica această dorință crescută pentru călătorii mixte, în ciuda crizei legate de costul vieții.

Odată cu sosirea primului sezon de călătorie de vârf de la începutul pandemiei, un nou sondaj comandat de Crowne Plaza Hotels & Resorts parte din IHG Hotels & Resorts și una dintre cele mai mari mărci de hoteluri premium din lume – care a sondat 2,067 de consumatori din Marea Britanie, dezvăluie că Millennials (25 până la 44 de ani) (51%) și Gen Z (18 până la 24 de ani) (66%) consumatorii sunt mai înclinați să lucreze pentru o companie care oferă călătorii frecvente sau posibilități combinate de călătorie flexibile (muncă + agrement) ca avantaj.

Deoarece mulți angajatori din Marea Britanie se luptă să găsească și să păstreze lucrători, angajații se află într-o poziție de negociere mai puternică. Angajatorii care doresc să rețină sau să atragă talente trebuie să acționeze pentru a valorifica această dorință crescută pentru călătorii mixte, deoarece, în ciuda crizei costului vieții, cercetarea YouGov dezvăluie că consumatorul de astăzi consideră că flexibilitatea de lucru în timpul programului de lucru este de o importanță esențială atunci când alege locul de muncă. (55%), peste un salariu mare (52%).

Evoluția lucrului de la distanță, ca urmare a pandemiei, combinată cu capacitatea reînnoită de a vă conecta în persoană se adaugă la această tendință și accelerează planurile Crowne Plaza pentru deschiderea ulterioară a hotelurilor pentru a ține pasul cu cererea. Brandul urmărește să-și extindă fortăreața, construind 107 hoteluri noi (27,342 de camere) în următorii trei ani, alături de renovarea a 50% din portofoliul său existent, format din peste 400 de hoteluri.

Dintre cei chestionați de YouGov, 30% cred că combinarea călătoriilor de muncă și a petrecerii timpului liber le-ar permite să progreseze în continuare în carieră și, de asemenea, 33% au spus că le-ar crește nivelul de fericire. Între timp, cartea albă „Blended Travel” a mărcii spune că patru din cinci directori de afaceri își fac griji că, dacă nu vor crește călătoriile de afaceri, viața lor profesională (80%) și personală (80%) va avea de suferit.

Sondajul arată că 51% dintre consumatorii din Marea Britanie cred că ar fi benefic pentru ei și le-ar permite o mai mare flexibilitate să combine munca cu o călătorie de agrement în străinătate. Aproape două cincimi (42%) ar adăuga, în medie, două până la trei zile libere pentru viitoarele călătorii de afaceri, în timp ce o treime (31%) s-ar simți mai încrezătoare în călătoriile în această vară dacă vacanța lor ar fi combinată cu o călătorie de lucru.

Reuniunea globală de călătorie World Travel Market London s-a întors! Și ești invitat. Aceasta este șansa ta de a intra în legătură cu colegii profesioniști din industrie, de a rețea peer-to-peer, de a afla informații valoroase și de a obține succesul în afaceri în doar 3 zile! Înregistrați-vă pentru a vă asigura locul astăzi! va avea loc în perioada 7-9 noiembrie 2022. Înregistrează-te acum!

Principalele motive pentru a dori să călătorească pentru muncă în rândul consumatorilor includ descoperirea de noi locuri, țări și culturi (43%). Crowne Plaza a raportat o creștere a numărului de sejururi în călătorii de afaceri la hotelurile sale, hotelurile de top pentru călătorii și muncă combinate fiind la Crowne Plaza Budapest, Crowne Plaza Utrecht – Gara Centrală, Crowne Plaza Varșovia – THE HUB, Crowne Plaza Amsterdam – South, Crowne Plaza Londra – Kings Cross și Crowne Plaza Marlow.

„În timp ce angajatorii britanici se luptă să ocupe posturile vacante, există presiuni asupra lor pentru a atrage și reține cei mai buni talente. Jucăm în acest spațiu de mulți ani și am monitorizat îndeaproape evoluția tendințelor de muncă și de petrecere a timpului liber. Schimbarea de la pandemie s-a accelerat dramatic. În hotelurile și stațiunile noastre, am observat o creștere a celor care îmbină călătoria de lucru cu petrecerea timpului liber, iar cu 107 hoteluri noi în curs de dezvoltare în următorii trei ani, Crowne Plaza a pus deja bazele creând spații și un stil de servicii care răspund în mod specific acestor dorințe. Oamenii își doresc conexiuni în persoană și doresc, de asemenea, spațiul care să satisfacă cerințele în afara orelor tradiționale de 9-5 pentru a le spori bunăstarea', a declarat Ginger Taggart, Vicepreședinte, Brand Management, Global Crowne Plaza Hotels & Resorts.

Pentru a explora nevoile în schimbare ale oaspeților săi în legătură cu creșterea cererii pentru călătorii combinate de muncă și de agrement, Crowne Plaza Hotels & Resorts, parte a IHG Hotels & Resorts și una dintre cele mai mari mărci de hoteluri premium din lume, a lansat primul „Blended Cartea albă de călătorie a unui brand de ospitalitate: The Future of Blended Travel.

Cartea albă „Blended Travel”, dezvoltată în parteneriat cu business-ul de tendințe și perspective globale, Stylus, identifică patru sub-tendințe emergente care se adresează nevoilor în evoluție ale oaspeților:

  • Munca de reluare – Călătoria la un hotel sau o stațiune într-o locație caldă, exotică de peste mări sau într-un oraș interesant, ca bază pentru lucrul flexibil la distanță, a cunoscut o expansiune în ultimii doi ani.
  • Viață hibridă, vieți hibride – Numărul tot mai mare de călători de afaceri intenționează să-și extindă călătoria de serviciu cu zile libere pentru a profita la maximum de călătoriile lor. Cheia acestui lucru este flexibilitatea și capacitatea de a lucra în timp ce călătoriți – fie că este vorba de o călătorie pe distanță lungă sau de o vizită la familie în weekend – care este posibilă de noile practici de lucru.
  • Perfecţionarea calificărilor şi bătăi de cap – Upskillers și Side Hustlers folosesc puterea călătoriei pentru a alimenta inspirația, a hrăni curiozitatea și a permite crearea de rețele și conexiuni.
  • Noua economie de îngrijire – Mai mult decât oricând, familiile vor să călătorească cu copiii și bunicii. Călătorii de mai multe generații caută destinații care se adresează tuturor vârstelor.

Călătoriile atât pentru agrement, cât și pentru muncă s-au întors – dar acum este diferit. Oaspeții Crowne Plaza redescoperă ceea ce este special la brand: este singura ofertă de hotel premium, cu servicii și spații proiectate intenționat, care se pretează la un stil de viață amestecat. De la Plaza Workspace, o grupare de zone de lucru și relaxare, inclusiv zonele private, creative Studio, care le permit oaspeților să lucreze, să mănânce și să se joace, până la barul cu semnătură, oferind un mediu dinamic de socializare, lucru și relaxare, designul Crowne Plaza este intenționat. construit pentru a promova conexiunile și a încuraja întâlnirile informale. WorkLife Room, perfect echilibrată și patentată a mărcii, oferă o combinație de confort, conectivitate și flexibilitate cu zone distincte care maximizează spațiul pentru muncă, relaxare și somn.

Având în prezent hoteluri premium cu sediul în mai mult de 409 de locații din orașe, aeroporturi, destinații de agrement și suburbane, Crowne Plaza Hotels & Resorts are proprietăți care se întind în 63 de țări – oriunde călătorul modern de afaceri dorește să stea pentru călătorii combinate pentru a se reîncărca și alimenta.

Despre autor

Harry Johnson

Harry Johnson a fost editorul de sarcini pentru eTurboNews de mai mult de 20 de ani. Locuiește în Honolulu, Hawaii și este originar din Europa. Îi place să scrie și să acopere știrile.

Mă abonez
Anunță-mă
oaspete
0 Comentarii
Feedback-uri în linie
Vezi toate comentariile
0
Mi-ar plăcea gândurile, vă rog să comentați.x
Distribuie la...