Air India stabilește o nouă cale și merge înainte

Imagine prin amabilitatea Air India | eTurboNews | eTN
Imagine prin amabilitatea Air India #etn

După multă întârziere, în sfârșit se iau măsuri pentru muta lucrurile la Air India. Compania aeriană a fost achiziționată de familia Tata de la guvern la începutul acestui an. A fost predat oficial grupului Tata, care a plătit aproape 2.4 miliarde de dolari pentru transportatorul plin de datorii în octombrie anul trecut, care are pierderi în valoare de 9.5 miliarde de dolari.

Este un moment de primire a companiei aeriene acasă, deoarece a fost fondată în 1932 de familia Tata și a fost preluată de guvernul Indiei 21 de ani mai târziu, în 1953. Acum, aproape 70 de ani mai târziu, Natarajan Chandrasekaran, care îl prezidează pe Tata Sons, a fost numit președinte al Air India. Familia și moștenirea Tata este una dintre cele mai respectate organizații din India pentru perspicacitatea sa în afaceri, precum și pentru activitatea filantropică.

Președintele Air India a spus pe 27 ianuarie 2022, când compania aeriană a fost predată oficial familiei Tata încă o dată: „Din ziua anunțului, un cuvânt a fost pe buzele tuturor: întoarcerea acasă”.

„Suntem mândri să salutăm Air India înapoi în familia Tata după toți acești ani.”

Posturile de Chief Executive Officer și Managing Director nu au fost încă ocupate. Omul de afaceri turc Mehmet İlker Aycı a refuzat postul de CEO al companiei aeriene. S-a spus că Ayci este aproape de conducerea turcă, cu care India nu se simte foarte confortabil, cel puțin. Unii observatori au speculat că Air India va căuta un alt profesionist străin care să conducă compania aeriană, după ce Ayci a fost refuzat. Până în prezent, 2 lideri ai corporațiilor la nivel mondial au fost numiți ca directori – Sajnjiv Mehta și Vaidya.

Chandrashekhar are acum sarcina de a transforma compania aeriană dintr-o groapă de bani într-o afacere care face bani. El își pune accent pe tehnologie, serviciul pentru clienți și disciplina financiară pentru a readuce compania aeriană pe drumul cel bun, în timp ce caută și angajează un CEO ca priorități principale.

Conform condițiilor de vânzare, Tatas trebuie să păstreze personalul companiei aeriene pentru minim un an. Pe măsură ce noi companii aeriene apar pe scenă, aviația din India va fi de mare importanță și nimic mai puțin interesantă.

CE ESTE DE LUAT DIN ACEST ARTICOL:

  • It is a moment of welcoming the airline home as it was founded in 1932 by the Tata family and was taken over the Government of India 21 years later in 1953.
  • He is putting his focus on technology, customer service, and financial discipline to get the airline back on track while also searching for and hiring a CEO as his top priorities.
  • The Tata family and legacy is one of the most respected organizations in India for its business acumen as well as philanthropic work.

Despre autor

Avatarul lui Anil Mathur - eTN India

Anil Mathur - eTN India

Mă abonez
Anunță-mă
oaspete
0 Comentarii
Feedback-uri în linie
Vezi toate comentariile
0
Mi-ar plăcea gândurile, vă rog să comentați.x
Distribuie la...