Toți angajații nevaccinați sunt acum interzis de la locurile de muncă din Singapore

Angajații nevaccinați sunt acum interzis de la locurile de muncă din Singapore
Angajații nevaccinați sunt acum interzis de la locurile de muncă din Singapore
Compus de Harry Johnson

„Dacă încetarea raportului de muncă se datorează incapacității angajaților de a se afla la locul de muncă pentru a-și îndeplini munca contractată, o astfel de încetare a angajării nu ar fi considerată concediere nelegală”, a spus guvernul.

Print Friendly, PDF & Email

Republica Singapore, una dintre cele mai vaccinate țări din lume, cu o rată de vaccinare de 82.86%, a anunțat astăzi noi restricții dure COVID-19, interzicând oficial tuturor angajaților nevaccinati să lucreze în persoană.

Noua restricție înseamnă că mulți lucrători neîngăduiți care nu își pot îndeplini sarcinile de acasă ar putea fi concediați în curând.

Noua interdicție, introdusă sâmbătă ca parte a SingaporePlanul „Faza 2” pentru forța de muncă anulează o politică anterioară care permitea angajaților să lucreze în persoană dacă au furnizat teste COVID-19 negative.

Începând de astăzi, „numai angajații care sunt complet vaccinați, certificati a fi ineligibili din punct de vedere medical sau care s-au recuperat de COVID-19 în termen de 180 de zile, se pot întoarce la locul de muncă”, a declarat Singapore. Ministerul Muncii a anunțat.

Ministerul a avertizat că acei angajați nevaccinați care nu se încadrează în niciuna dintre categoriile scutite „nu vor avea voie să se întoarcă la locul de muncă”, chiar dacă vor da testul negativ.

Singapore întreprinderile au fost sfătuite să atribuie angajaților nevaccinați sarcini care pot fi îndeplinite de acasă sau să îi plaseze în concediu fără plată. Cu toate acestea, dacă o companie stabilește că nu există nicio modalitate de a găzdui un angajat nevaccinat, îl poate concedia fără nicio ramificație.

„Dacă încetarea raportului de muncă se datorează incapacității angajaților de a se afla la locul de muncă pentru a-și îndeplini munca contractată, o astfel de încetare a raportului de muncă nu ar fi considerată concediere abuzivă”, guvern a spus.

Angajații care sunt doar parțial vaccinați vor avea voie să rămână la locul de muncă până pe 31 ianuarie dacă continuă să ofere rezultate negative la testul COVID-19. După această dată însă, se vor confrunta cu aceleași restricții ca și cei nevaccinați.

Persoanelor nevaccinate li se interzice deja accesul la restaurante și la multe magazine Singapore. Orașul-stat este unul dintre cele mai vaccinate locuri de pe Pământ. În decembrie, guvernul a raportat că aproximativ 52,000 de angajați nu au făcut încă prima vaccinare cu COVID-19, menționând că doar o „mică proporție” dintre aceștia se califica pentru scutiri medicale.

Print Friendly, PDF & Email

Stiri conexe

Despre autor

Harry Johnson

Harry Johnson a fost editorul de sarcini pentru eTurboNews de mai mult de 20 de ani. Locuiește în Honolulu, Hawaii și este originar din Europa. Îi place să scrie și să acopere știrile.

Lăsați un comentariu

eTurboNews | Știri din industria călătoriilor