Faceți clic aici dacă acesta este comunicatul dvs. de presă!

Noul acord ratificat în unanimitate de lucrătorii hotelului Pan Pacific Toronto

Compus de Harry Johnson

Membrii Unifor Local 112 de la hotelul Pan Pacific Toronto au ratificat un nou acord cu angajatorul cu 100%.

Print Friendly, PDF & Email

Membrii Unifor Local 112 de la hotelul Pan Pacific Toronto au ratificat un nou acord cu angajatorul cu 100%.

„Unifor este sindicatul canadian pentru lucrătorii din sectorul ospitalității”, a declarat Jerry Dias, președintele național Unifor. „Sunt extrem de mândru de munca pe care a făcut-o comitetul nostru de negocieri Local 112 pentru a asigura un acord atât de puternic în aceste vremuri dificile.”

Negocierile cu conducerea hotelului au fost încordate de luni de plăți în neregulă către fondul de sănătate și asistență socială a angajaților hotelului și planul de pensii. Unifor Local 112 a reușit anterior proceduri judiciare prin care a ordonat hotelului să plătească 200,000 USD în restanțe și dobânzi.

„A spune că pandemia de COVID-19 a fost devastatoare pentru lucrătorii din sectorul ospitalității este un eufemism”, a spus John Turner, președintele Local 112. „Pandemia a arătat în mod clar importanța ca lucrătorii din hotel să aibă protecția unui sindicat care îi trage la răspundere pe angajatori.”

Acordul extinde drepturile de retragere ale membrilor de sindicat, inclusiv drepturile de retragere legate de pandemie până în martie 2023, drepturile de retragere pe termen nedeterminat pentru orice disponibilizări legate de renovare și 78 de săptămâni de drept de retragere pentru orice altă disponibilizare. De asemenea, limbajul de securitate a membrilor a fost consolidat cu angajamentul de a nu transforma sediul hotelului în condominii. Acordul introduce, de asemenea, o poziție de avocat al justiției rasiale pentru a sprijini lucrătorii negri, indigeni și rasializați.

Îmbunătățirile economice cuprinzătoare ale acordului includ creșteri ale salariilor, contribuții mai mari ale angajatorului atât la beneficiile de sănătate, cât și la pensii, nouă luni de acoperire de familie pentru medicamente pe bază de prescripție medicală pentru lucrătorii disponibilizați cu normă întreagă, un supliment de masă de 5 USD pe zi și alocația de pensionare sporită, cea mai mare din sectorul hotelier din Toronto, a fost menținut. Angajatorul a fost de asemenea de acord cu un calendar de rambursare pentru restul plăților morale ale angajatorului către fondul de sănătate și asistență socială și planul de pensii al angajaților.

Volumul de lucru pentru menaj a fost, de asemenea, îmbunătățit, inclusiv fără pierderi de ore pentru însoțitorii de cameră ai hotelului, în cazul în care hotelul optează pentru un program nedrept și dubios de „alegere ecologică” în viitor. Însoțitorii Pan Pacific Room nu curăță mai mult de 14 camere pe zi.

„Mulțumită unității echipei noastre de negocieri și solidarității membrilor, am obținut un acord care respectă prioritățile cheie ale membrilor”, a declarat Andrea Henry, președinte al unității locale 112 la hotelul Pan Pacific. „Lucrătorii hotelurilor au suferit suficient în această pandemie și sunt mândru că am făcut o diferență substanțială pentru membri.”

Unifor este cel mai mare sindicat din Canada din sectorul privat, reprezentând 315,000 de lucrători în toate domeniile majore ale economiei. Sindicatul pledează pentru toți oamenii muncii și drepturile acestora, luptă pentru egalitate și justiție socială în Canada și în străinătate și se străduiește să creeze o schimbare progresivă pentru un viitor mai bun.

Print Friendly, PDF & Email

Despre autor

Harry Johnson

Harry Johnson a fost editorul de sarcini pentru eTurboNews de mai mult de 20 de ani. Locuiește în Honolulu, Hawaii și este originar din Europa. Îi place să scrie și să acopere știrile.

Lăsați un comentariu