Companii aeriene Aeroport Aviaţie Breaking News Travel Știri despre sănătate Noutăți oameni Reconstrucţie Răspunzător Siguranţă Turism Transport Știri de călătorie Top căutari Știri de ultimă oră în SUA

Southwest Airlines nu își va concedia angajații în așteptarea scutirilor de vaccin

Southwest Airlines nu își va concedia angajații în așteptarea scutirilor de vaccin.
Southwest Airlines nu își va concedia angajații în așteptarea scutirilor de vaccin.
Compus de Harry Johnson

În calitate de antreprenor federal, Southwest Airlines plănuise anterior să pună toți angajații nevaccinați care nu primiseră încă o scutire medicală sau religioasă până pe 8 decembrie în concediu fără plată.

Print Friendly, PDF & Email
  • Memoria îi asigură pe lucrători că pot continua să lucreze dacă scutirile lor nu sunt încă aprobate.
  • În loc de concediu neplătit, angajații din Southwest care așteaptă judecata vor continua să primească un salariu.
  • Dacă scutirea lor este refuzată, personalul poate solicita din nou dacă are informații sau circumstanțe noi.

Angajații Southwest Airlines nu mai sunt obligați să își ia concediu fără plată în timp ce solicită scutiri la mandatul de vaccinare COVID-19.

După o săptămână de proteste, respingeri și zboruri anulate, compania aeriană a inversat cursul mandatului său de vaccinare a lucrătorilor.

Southwest Airlines nu va mai forța angajații care așteaptă decizia cu privire la o scutire religioasă sau medicală la ordinul obligatoriu de vaccinare să ia concediu fără plată până când cazurile lor nu sunt soluționate, potrivit unei note obținute astăzi de serviciile de știri.

Southwest a confirmat autenticitatea memoriei, care le oferă angajaților până pe 24 noiembrie fie să se vaccineze, fie să solicite o scutire.

În loc de concediu neplătit, angajații care așteaptă să fie judecați cu privire la scutirile lor vor continua să primească un salariu și chiar pot continua să lucreze „ca [Sud-Vest] să se coordoneze cu aceștia pentru îndeplinirea cerințelor (vaccin sau cazare validă)”, explică nota.

Scris de vicepreședintele senior pentru operațiuni și ospitalitate Steve Goldberg și vicepreședintele și ofițerul șef Julie Weber, acesta îi asigură pe lucrători că pot continua să lucreze dacă scutirile lor nu sunt încă aprobate atât timp cât respectă regulile de mascare și de distanțare socială și promite că personalul se poate aplica din nou în cazul în care scutirea lor este refuzată dacă are „informații noi sau circumstanțe [pe care] le-ar dori compania să ia în considerare”.

Eliberarea memorandumului vine după zile de protest în fața sediului central din Southwest din Dallas și zvonuri despre bolnavi în rândul controlorilor de trafic aerian și al altor angajați. Southwest a fost nevoit să anuleze mii de zboruri săptămâna trecută - peste 1,000 doar duminică - deși a refuzat să recunoască ce se afla în spatele anulărilor, în multe cazuri învinuind vremea, în ciuda cerului senin și însorit. Aeroporturile au fost mârâite de pasageri furioși pe măsură ce viitorii călători au sosit pentru a-și găsi zborurile anulate misterios.

În calitate de antreprenor federal, Southwest Airlines plănuise anterior să pună toți angajații nevaccinați care nu primiseră încă o scutire medicală sau religioasă până pe 8 decembrie în concediu fără plată.

Spre deosebire de transportatorii mai mici, sub mandatul președintelui, aceasta nu are opțiunea de a permite angajaților să se supună testărilor săptămânale. Începând cu săptămâna trecută, 56,000 de angajați din sud-vestul statului nu trebuiau încă să tragă.

Concurentul Southwest, United Airlines, și-a adoptat propriul mandat de vaccinare în august, înainte ca Biden să fi anunțat chiar regula federală și, în mod similar, i-a amenințat pe cei neconformi cu concediu fără plată. Cu toate acestea, un judecător federal din Fort Worth a interzis temporar companiei aeriene să avanseze cu pedeapsa. Aproximativ 90% din personalul companiei este vaccinat.

La începutul acestei luni, colegi de transport din SUA American Airlines, Alaska Airlinesși JetBlue au adoptat, de asemenea, un mandat federal de vaccinare, deoarece aceștia sunt considerați contractori federali și, prin urmare, nu sunt eligibili să renunțe la jab.

Print Friendly, PDF & Email

Despre autor

Harry Johnson

Harry Johnson a fost editorul de sarcini pentru eTurboNews de mai mult de 20 de ani. Locuiește în Honolulu, Hawaii și este originar din Europa. Îi place să scrie și să acopere știrile.

Lăsați un comentariu