Călătorie cu aventuri Companii aeriene Aeroport Aviaţie Știri europene de ultimă oră Știri internaționale de ultimă oră Breaking News Travel Calatorii de afaceri Industria ospitalitatii Hoteluri și stațiuni Noutăți oameni Reconstrucţie statiuni Răspunzător Tehnologia Turism Transport Știri de călătorie Top căutari

Combinarea călătoriilor cu munca la distanță este o tendință în creștere

Combinarea călătoriilor cu munca la distanță este o tendință în creștere
Combinarea călătoriilor cu munca la distanță este o tendință în creștere
Compus de Harry Johnson

TUI se îndreaptă spre piețe alternative, cum ar fi tendința în creștere pentru o călătorie combinată și o experiență de lucru la distanță, deoarece lansează un nou pachet de „lucru”.

Print Friendly, PDF & Email
  • Datorită pandemiei globale COVID-19, munca de acasă este acum o practică standard pentru mulți.
  • Lucrările ar putea crește în popularitate pe măsură ce se introduce mai multă flexibilitate a muncii pe măsură ce națiunea se întoarce la birou.
  • Intrarea timpurie a TUI pe piața de lucru ar putea să o facă să devină un lider de piață timpuriu.

Având în vedere că cererea de călătorie se va întoarce încet, TUI se îndreaptă spre piețe alternative, cum ar fi tendința în creștere pentru o călătorie combinată și o experiență de lucru la distanță, deoarece lansează un nou pachet de „lucru” în încercarea de a deveni un furnizor de frunte al acestui nou serviciu de călătorie.

Datorită pandemiei, munca de acasă este acum o practică standard pentru mulți și lucrările ar putea crește în popularitate pe măsură ce se introduce mai multă flexibilitate a muncii pe măsură ce națiunea se întoarce la birou.

TUI a recunoscut din timp această tendință de creștere și și-a proiectat pachetul având în vedere elementele esențiale de lucru la distanță, inclusiv Wi-Fi și un spațiu de lucru dedicat în 30 de hoteluri globale. Munca la distanță ar putea deveni un pilon pentru mulți, iar intrarea timpurie a TUI pe piața de lucru ar putea să o facă să devină un lider de piață timpuriu.

Un sondaj recent a arătat o mare preferință pentru mai puține vizite la biroul post-COVID-19, 29% dintre respondenții la nivel global dorind să viziteze biroul doar lunar, trimestrial sau la cererea conducerii. Un alt membru din cinci (21%) nu vrea să mai viziteze biroul.

Schimbarea în munca la distanță și preferința oamenilor de a vizita mai rar biroul demonstrează o bună oportunitate de piață pentru TUIpachetele de lucru. Pandemia COVID-19 a forțat să lucreze la distanță pentru majoritatea lucrătorilor de birou, iar schimbarea lor de sentiment evidențiază dorința de a păstra aranjamentele actuale. Mulți vor fi disperați să scape și o schimbare de peisaj ar putea oferi o creștere a productivității.

Un alt sondaj live a constatat că 45% dintre respondenți au spus că oportunități mai bune de concentrare este un motiv pentru a păstra munca la distanță. Evadarea într-un loc de muncă va oferi o nouă experiență de lucru la distanță, departe de distracțiile de acasă și cu mese all-inclusive incluse, angajații se pot concentra asupra muncii fără sarcina suplimentară a sarcinilor de zi cu zi.

TUI este primul operator de turism care oferă pachete specifice pentru lucrătorii la distanță. Chiar dacă unele grupuri hoteliere au oferit pachete similare TUI, majoritatea ofereau doar utilizarea zilnică a unei camere. Operatorul turistic a combinat cerințele esențiale de lucru la distanță cu un sejur relaxant în hotelurile sale.

Având în vedere că cererea de călătorie va necesita timp pentru a reveni, vizarea cererii în creștere pentru munca la distanță prin oferirea de pachete de lucru ar putea avea rezultate TUI și să sprijine o revenire mai rapidă la nivelurile de venituri pre-COVID pentru operatorul de turism.

Print Friendly, PDF & Email

Despre autor

Harry Johnson

Harry Johnson a fost editorul de sarcini pentru eTurboNews de aproape 20 de ani. Locuiește în Honolulu, Hawaii și este originar din Europa. Îi place să scrie și să acopere știrile.

Lăsați un comentariu